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    邊江所遇到的麻煩其實(shí)很簡單，落在一個“人”上。

    前兩天陸燃已經(jīng)從恒成集團(tuán)辦理了辭職手續(xù)，陸恒也把她介紹過去了。

    至于她要在邊江那里做什么工作，這不是陸恒所擔(dān)心的，不管是行政管理，還是項(xiàng)目策劃，陸燃都已經(jīng)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)了。

    待在一家五百強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行總裁身邊一年，陸燃所接手、所參與、所目睹的事情，足以讓她應(yīng)對一個還未起步小公司的絕大部分工作。

    除了陸燃之外，寒假時候和陸恒打過交道的高中同學(xué)，費(fèi)涼秋也回到了崇慶。

    經(jīng)過邊江的面試后，基本確定加入邊江的創(chuàng)業(yè)。

    邊江那邊除了陸恒介紹過去的兩個人，另外還從人才市場招聘了一部分人。

    有應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，也有工作經(jīng)驗(yàn)老道的老鳥。

    加上陸恒打過去的第一筆資金，初期五百萬，已經(jīng)足夠他開展工作了。

    不過僅僅是這樣，還完全不夠！

    畢竟要開的是一家專業(yè)領(lǐng)域比較強(qiáng)的公司，需要的人才不是大路貨，所需要的更多是轉(zhuǎn)型領(lǐng)域內(nèi)有所建樹的人物。

    之前陸恒給邊江的資料里有一個專業(yè)人才的聯(lián)系方式，邊江也聯(lián)系過了。

    對方是一個在音樂內(nèi)容這一塊兒有很豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才，雙方一拍即合，已經(jīng)準(zhǔn)備起身來崇慶這邊上班。

    但是目前邊江遇到一個困難。

    他所要做的是音樂播放器軟件，而且要求還賊高。

    這就不像普通軟件那么好開發(fā)了，需要的是專業(yè)素養(yǎng)極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

    費(fèi)涼秋也是專攻這一塊兒的，但是他的經(jīng)驗(yàn)太少，完全不足以支撐組織領(lǐng)導(dǎo)這么一個團(tuán)隊(duì)，他能當(dāng)個做副手打雜的。

    可能經(jīng)過幾年時間磨練，他能承擔(dān)起這個責(zé)任，但就目前而言，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行。

    然而以邊江現(xiàn)目前的人脈，很難找到合適的人選，獵頭公司那邊暫時也沒有好的推薦，因此，他只能求到陸恒這邊。

    畢竟，就邊江認(rèn)識的人中，人脈資源最廣的，也只有陸恒了。

    肖建國和吳明明那邊，雖然有了一定的人脈資源，但哪里有找陸恒來得快捷便利。

    聽完邊江的訴求后，陸恒沉吟了一會兒，沒有給出準(zhǔn)確的答復(fù)，而是讓他等一等。
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