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    死板嚴肅，語氣冰冷，談吐銳利，幾乎是現在她給恒成眾員工的標簽。

    然而這種變化，在陸恒看來，卻又覺得理所當然。

    一個整日和數字與金錢打交道的女人，時間久了，自然而然會變成這樣。

    她的工作容不得太活潑，需要的是嚴肅認真，規矩死板，不能有一丁點差錯。

    田小冰說話，廖帆縮了縮脖子。

    “田總監，你們財務部應該不需要這么多人吧？”

    田小冰瞥了他一眼，沒有回答，反而是看著陸恒說道：“以前是場地不夠，所以財務部一直沒有細分小組。但是公司越做越大，財務部門的職責劃分必須明確，責任一定要落到每一個工作人員身上，這樣出了差錯，才好究責。小到出納會記，大到我財務總監，都必須遵從這個規矩。我現在打算細分財務小組，從集團資產購置管理小組到營運資金管理小組，還有營收利潤統計組，以及利潤分配管理組和稅務組。”

    緩了口氣，田小冰繼續說道：“一共五個組，分設五名主管。這里面人才缺口很大，光靠之前培養的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得對外招聘。”

    說到這里的時候，田小冰看了一眼趙京，“這個事情，我早前也對趙京總裁提出過，他答應在總部搬遷后，就會進行。”

    一番長長的解釋，廖帆不說話了。

    干了兩年管理，他也明白責任落實到每一個人身上的重要性，尤其還是財務領域。

    趙京對陸恒點了點頭，“的確是這樣。其實好幾個部門都有類似的請求，像行政部新設立的后勤處，商務部分離的接待處。只不過她們這種組對人才素質要求不算高，所以前段時間就已經解決了。但是田總監這邊的要求很高，所以才一拖拖到了現在。陸董，你看？”

    陸恒摩挲著下巴，并沒有立即回答他們的問題，而是看向了其他未發言的人。

    “你們還有訴求嗎？”

    


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