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    看似年會一切都在方淑嫻她們安排之中，但是陸恒仍舊不放心，所以直接來會場這邊盯了一上午，查漏補缺。

    他要確保這場年會不出什么紕漏。

    兩分鐘后，陸恒放下飯碗，“我吃飽了，就先過去了！”

    陳蓉看了他空蕩蕩的飯碗，“不多吃點？”

    陸恒擦了擦嘴巴，“就這樣吧，免得冷落了那些人。畢竟今天和往常不一樣，一起吃飯的除了總部的人，更多的還是來自其他地區(qū)的4S店總經理。我和他們其中一大半人都沒見過面，聊過天，得找點時間去熟悉熟悉。”

    陸有成也是這么覺得，就沒說什么了。

    走到門口，陸恒突然回頭說道：“爸媽，素素，要是覺得下午會議沒趣的話，可以出去轉轉。”

    “你就去吧，別擔心我們！”陸有成笑了笑，然后說道：“而且我也挺想聽聽你們公司的工作匯報，了解了解你小子現(xiàn)在到底生意做得怎么樣了。”

    陸恒聳了聳肩，不再多說什么，轉身出了門。

    其實今日帶爸媽他們來參加這場年會，何嘗又不是懷揣著這個想法。

    自己生意越做越大了，這份成就和喜悅如果有家人一起分享，遠比人前顯圣來得更舒坦。

    到了公司管理聚餐的那幾個廳，歐陽芳和趙根陪在一旁，專門為陸恒提前告知一些外地來的4S店總經理信息。

    加上以前從公司的人事檔案那里留下的印象，陸恒靠著中午午餐這短短一個小時，大概的把所有人認了個遍。

    當然，要說熟悉，還談不上。

    不過這也足夠了，有些時候，作為老板和下面的人保持一定的疏離感，遠比太過親密更好。

    因為有了距離，所以他們才會敬畏。

    午餐結束后，就正式開始下午的會議流程。

    回到足夠容納六百人的宴會大廳，之前自助餐的布置早已經撤去，酒店的工作人員更是碰了一些清新劑，現(xiàn)場沒有殘留任何食物留下的味道。

    而且和上午相比，每一個員工面前都擺上了瓜果飲料。

    從氣氛上來說，下午的會議就沒有上午那么嚴肅了。

    員工們可以一邊吃著零食，一邊聽著恒成集團各個部門，各個公司的工作匯報，以及對未來的展望。

    主持人依然是陳紫陽，但講話的人則換成了營運長趙根。

    作為負責和子公司對接的最重要高層管理，趙根對于旗下所有4S店的熟悉程度，絕對是集團內最厲害的那一個人。

    他講的東西并不多，在總結和贊揚過去一年所有4S店取得的成績后，提出了幾個接下來的要求。

    其中最主要的一點就是同城4S店要做到共進共退，相互扶持！

    大家都同為恒成的一份子，資源應該起到整合共享的作用，只有這樣，所有的4S店才不會那么散亂，如一盤散沙一般。

    只有把這些4S店連起來，才能在接下來的工作中取得更好的成績。

    趙根講完之后，喬默、于紅兩人分別上去講了一陣子。

    他們自己帶了制作好的幻燈片，配合著幻燈片，把自己的產品這兩年的發(fā)展說了一個遍。
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