第(2/3)頁

    他的事業也因為自己的成長不斷提高上限，達到了現在被人評估為潛力頗大的地步。

    但這并不夠，一個商業帝國的形成絕不是靠一兩個領導者就足夠的。

    位于頂端的領導者決定企業上限，但是高層的管理人士卻可以決定企業的寬度，只有中高層出現人才濟濟一堂的情況，那么這個商業帝國才會足夠穩定，足夠龐大。

    自己的成長不意味著員工的成長，很多時候，自己的員工會因為滿足當前的優渥條件，失去前進的動力。

    這對于具有遠大抱負的陸恒來說，是絕對不能容忍的。

    也正是如此，當有一個可以在集團人才培養體系之上，更進一步培養人才的機會出現，陸恒幾乎瞬間就不想錯過。

    薛鳴行是第一個，但絕不是最后一個。

    作為恒成集團獨當一面，領銜柚子科技的他，從地位上來說，是高于唐昌淵那些人的。

    他的優點也很明顯，擅于技術研發，對于互聯網企業管理也逐漸摸出了門道，但這還不夠。

    他的人脈太淺薄了，遇到事情，還不能做到依靠自己人脈獨立解決，需要集團出手。

    上次柚子科技的問題，陸恒責無旁貸，但薛鳴行的無能為力，也是隱藏的問題。

    這一次派他去參加那個總裁班，其實就是有意識培養他這方面的能力，如果能在里面學到點東西，那么以后對于柚子科技，肯定是一件好事。

    至于除開薛鳴行之后，陸恒心中還有幾個人選，都是他覺得需要培養，且可以培養的人才。

    而現在，陸恒就相當期待薛鳴行的回答，他希望聽到的是自己想要的答案。

    安靜的氛圍，長久的思考，薛鳴行眉頭時而緊皺，時而舒展，然后在陸恒注視下，長舒了口氣。

    “可以，既然集團有心培養我，那我也就不推辭了，這件事對我始終是個好事。”

    陸恒也舒了口氣，“那行，我把參加總裁班的人選全部定下來后，到時候就派你們一起和清大那邊接觸。”

    說完，陸恒就站了起來。

    “公司這邊還有沒有什么需要我處理的事情，有的話拿出來，我處理了再走。”

    薛鳴行連忙說道：“暫時沒有，現在柚子屬于按部就班發展中，遇到的事情我都盡力處理了。”

    陸恒笑了笑，“那就好！”

    拍了下薛鳴行肩膀，便在他的恭送中離開了公司。

    陳先芝已經在外面等候良久，見到陸恒出來，立即為他拉開車門。
    第(2/3)頁