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    “哦對(duì)了，小樂(lè)總經(jīng)理今天特的打電話過(guò)來(lái)，詢問(wèn)你到時(shí)候是否會(huì)親自主持開(kāi)業(yè)剪彩，她好安排剪彩的嘉賓人選。”

    陸恒眨了眨眼，“我是一定會(huì)去的，另外讓她給我預(yù)留出兩個(gè)人選出來(lái)，我的朋友會(huì)陪同剪彩。”

    “嗯，知道了。”

    歐陽(yáng)芳離開(kāi)了，陸恒依舊坐在椅子上，巍然不動(dòng)。

    按照之前的戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌化是一條長(zhǎng)遠(yuǎn)道路，不用特的宣揚(yáng)，但整個(gè)公司上上下下每時(shí)每刻都在進(jìn)行著。

    而明星4S店的打造卻不同，這是當(dāng)務(wù)之急。

    而第一站，就設(shè)在了北京，這個(gè)一國(guó)首都，文化經(jīng)濟(jì)的中心城市。

    對(duì)于第一個(gè)有著試點(diǎn)意味的4S店，店長(zhǎng)——也就是總經(jīng)理的人選，在陸恒和趙京、趙根他們一番仔細(xì)商討后，最終定了下來(lái)。

    首先要有能力，可以獨(dú)立管理一個(gè)4S店。

    其次，最好是有一定的任職經(jīng)驗(yàn)，不管是售前售后都有自己的管理計(jì)劃。

    然后還得形象氣質(zhì)足夠好，年齡不能太大，對(duì)社會(huì)上各種人士的交際能力也要很強(qiáng)，具備一定的交際手腕。

    最后，不能采用獵頭招募的形式，人選一定要從集團(tuán)親自培養(yǎng)出的人物中選拔出來(lái)。

    這是代表性人物，用自己培養(yǎng)的，公司上上下下才會(huì)放心。

    畢竟一個(gè)明星4S店的打造，初期投入的人力物力可不是一個(gè)小數(shù)目。

    從陳紫陽(yáng)乃至田小冰皆親自前往，陸恒趙京一眾高層時(shí)刻關(guān)注，就可以看出北京那邊試點(diǎn)4S店的重要性。

    一番篩選下來(lái)，只有幾人入了管理層的眼，其中齊白熊和貓小樂(lè)尤其醒目。

    田小冰和趙根是更想讓齊白熊去的，他正值壯年，行事作風(fēng)也夠沉穩(wěn)，有他去的話，可以快速穩(wěn)定局面。

    不過(guò)趙京和陳紫陽(yáng)明顯不這樣想，他們也同意齊白熊足夠適合，但是既然是代表性人物，那么在履歷上就必須足夠光彩，不能有太多瑕疵。

    貓小樂(lè)和齊白熊相比，作為女人，她容易在交際這一塊兒具有優(yōu)勢(shì)。

    她重點(diǎn)大學(xué)學(xué)歷也要比齊白熊大學(xué)提前輟學(xué)的經(jīng)歷美觀多了。

    而且最重要的是，貓小樂(lè)前后經(jīng)歷過(guò)銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、4S店總經(jīng)理，乃至去外省獨(dú)自管理，并且挽救當(dāng)時(shí)4S店危難局面的歷史。

    齊白熊和其對(duì)比，就遜色了一籌，他至今還是在集團(tuán)本土子公司任職，如果選他的話，容易出現(xiàn)水土不服的情況。
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