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第九百六十九章 鼓勵-《重生之2006》


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    趙京搖了搖頭,沒有謙虛,他做的事情確實多。

    北京柚子科技、深圳恒遠科技、浙江恒遠裝飾廠,如今又要加上一個獨立出去的渝都二手車子公司,擔子越來越多了啊!

    認真算起來,恒成集團下面的眾多4S店,都只能算分公司,而不是子公司,意思雖然相近,但具有的法律義務卻完全不同。

    像那些4S店,不管前面怎么取名,后面都得加上一個恒成集團分公司。

    但子公司不一樣,不管是柚子科技,還是即將獨立出去的渝都二手車,都是不用加后綴的。

    柚子科技他們是具有企業(yè)法人資格,依法獨立承擔民事責任。

    他們的債務,母公司恒成集團也有權不承擔。

    趙根管理著眾多分公司,但子公司這一塊兒,還是趙京在一手抓。

    因為其主營業(yè)務方向千奇百怪,不像4S店只做新車的售前售后,趙京管理監(jiān)督起來,是非常累的,這對他的職業(yè)素養(yǎng)能力要求特別高。

    陸恒也明白這些道理,所以才會將更重的擔子交給趙京。

    給趙京倒了杯水,陸恒笑著在他對面坐下。

    “仔細算算,你入職要一年半了吧!”

    趙京一邊喝水,一邊默不作聲的點頭。

    看著越發(fā)沉穩(wěn)的趙京,那儒雅俊秀的外貌,相比一年前,味道越發(fā)濃厚。

    陸恒呵呵一笑:“一年半啊,根據我們當初簽訂的合同,你現在領的薪水應該還是年薪一百五十萬吧!”

    年薪一百五十萬,對于高級職業(yè)經理人而言,著實算不得高。

    不過想起他和陸恒簽的合同,趙京沒有任何別的想法。

    “一百五十萬的年薪在崇慶這個地方,我還是可以活得很滋潤的。”趙京說道。

    陸恒回想了他和趙京簽訂的工作合同,對于趙京現在的表現,倒也不出奇。

    原本就是五年工作合同,前兩年年薪是一百五十萬固定不變,第三年會跳到三百萬,第四年才能拿到五百萬以上的年薪。

    另一點陸恒給出的條件也很簡單,三年后,如果恒成集團市值翻了十倍,那么趙京自動獲得百分之三的股權。

    如果干滿五年,并將恒成集團做到中國五百強企業(yè)的地步,那趙京還可以用非常低廉的價格,再從陸恒手中購買百分之三的股份。

    兩者相加,就是百分之六,對于市值翻了十倍的恒成集團而言,這不得不說會是一筆巨額財富。

    而從現在恒成集團成立一年半的發(fā)展情況而言,翻十倍的成就早已經達到。

    也就是說,不滿三年,趙京就已經有資格自動獲得百分之三的股份了。
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