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    裝修的事就這么定下了，林素拿出了設計方案，剩下的就是工程，在陸恒支持下，并不是什么大問題。

    兩人誰有空，誰就去盯一盯，不費什么事。

    到五月初，創世紀的裝潢就基本完成，那個寫字樓本身就經過簡裝，不需要過多的粉刷，只是需要一些細節上和辦公用品上的擺放設計，三個月，足夠搬進去了。

    在行政部的管理下，帶著所有的同事一起搬了進去，告別了為期一個月的酒店辦公。

    一系列的工商手續也辦了下來，創世紀在所有員工搬進去的時候，悄悄的掛牌開業了。

    沒有什么大人物到場恭賀，因為陸恒壓根就沒通知過幾個人，知道的也只有林海他們幾個而已。

    六個花籃點綴，放了八柄小禮炮，陸恒就在員工的夾道歡迎中走入了創世紀，然后對員工遞過來的話筒擺了擺手，清清嗓子就上了一個本要用作展覽藝術品的小圓臺。

    小圓臺有點高度，加上陸恒本身的身高，站在上面，以微微俯瞰的角度看著前面二十多個創世紀員工。

    陸恒詢問了一下旁邊的白色OL裝女人，得知人到齊后，微微一笑，開始了他在創世紀的第一次演講。

    “人到齊了，那我簡單說幾句吧！首先，創世紀投資有限公司，今天算是真正成立了！”

    啪啪啪........

    陸恒帶頭鼓掌，二十多人一起跟著鼓掌，聲音整齊的情況下，倒也顯得熱烈。

    這次演講，陸恒沒有說太多冗雜繁瑣的事情，場面話說得也不多，畢竟于他而言，創世紀除了自己，缺了任何一個人都無傷大雅，那些員工只是拿錢辦事而已。

    陸恒對他們的要求不多，足夠高效、足夠團結，盡了自己職務分內事的力量即可。

    所謂的企業文化，陸恒還沒想好怎么打造，這東西不是喊喊口號就可以的，大多都是在日積月累的工作中，一點點提煉出來。

    譬如恒成集團，當初從一個小小的郊區4S店起步，班子只有幾個人，陸恒也不會對他們講什么大道理。

    只會給他們說，跟我干，有錢賺，OK，行了！

    至于后續的發展，調子早在成立之初就定下了，陸恒心里有數，這就是一家以投資為主的公司。

    找到好的投資對象！

    進行陸恒心理接受范圍內的投資！
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