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    人力資源總監，俗稱HR，他其實并不是一個所謂的人事部負責人，而是企業經營管理的核心領導成員之一，承擔著把人力資源納入企業運作體系之中，使之支持企業發展的任務。

    這個職位也是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。

    放在恒成集團，那就是只比趙京、趙根低一級，卻和田小冰同級的存在。

    重要性，毋庸置疑。

    也正是如此，趙京在這個職位的招聘上，才如此小心翼翼。

    他不想給陸恒一種自己在培養屬于自己的心腹，構建小集體的錯覺，因此才會特意將招聘的決定權交給陸恒。

    陸恒幾乎只是瞬間就理解了趙京的想法，嘴角微翹，從道理上來說，趙京是具有自主招聘的權力，大可不必過問自己，如此做法，實在太小心了些。

    當然，這種隱隱的奉承，陸恒心中是非常高興的。

    “你自己招聘就行了，身在其位，相信你比我更清楚這個職位所要履行的權責，人選方面，也更有主意，所以你來吧！”

    “嗯。”

    簡單的對話，公事公辦之后，就沒有過多的聊天了。

    掛斷電話，陸恒松了口氣，相比趙京后面小心翼翼的第二件事，還是第一件事更加牽動陸恒的心。

    柚子二手車的項目從構思、確定，到談判，再到現在完全投入啟動，歷時長達七個多月，總算要邁出第一步了。

    ..........

    陸恒的生活，就像一顆掉入了石子的池塘一般，蕩起層層漣漪后，終將會恢復平靜。

    每天的上下課，行走在陌生的教學樓中，周而復始的那些同學老師，從陌生到熟悉，教學樓也是在一次次的往返中，變得熟悉起來。

    就連曾經視林素為生活中的驚喜，也在隔三差五的相處中，逐漸演變成習慣。

    驚喜不在，溫情脈脈，另有一番滋味。

    柚子二手車高層管理的到來，算是為這面平靜的池塘，蕩起了新的漣漪。
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