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    隨著時間漸漸過去，恒成集團的員工也紛紛到齊，來的大多都是管理層。

    集團總部這邊以趙京為首，在其下是最重要的財務部總監田小冰，隨即便是人事部部長蘇仁豪。

    市場部、統計部、行政部、營銷部、投資部........

    這些部門的主事人，除了田小冰這個是跟著陸恒一起拼搏到現在的老人之外，其他人幾乎全都是林海的獵頭公司給陸恒尋找來的高級管理人才。

    這些人也是經過陸恒認真面試篩選過后留下來的，有著嚴格的試用期，如果試用期能力不行，或者不適合這個工作崗位，就會被辭退。

    可以說，恒成集團的架子將由他們搭建起來。

    而在集團公司總部的人選之后就是來自各個子公司的高層人物了。

    九龍恒成現代的總經理趙根、蒼首恒成奇瑞展渝師、貴陽奇瑞子公司總經理陳德豪、貴陽豐田4S店總經理柳平。

    以及廖帆、齊白熊這兩人。

    相對來說，廖帆、齊白熊二人在這群人中職位最低，但今天的高層聚會，他們二人卻是必須參加。

    原因無他，是趙京在認真考察過恒成現在各大子公司的情況后，特的提出來的要求。

    會議開始前，認識的人相互打招呼，彼此寒暄。

    不認識的人，在努力認識其他人，大部分人年級都不算小，如果這個工作做得順心，很有可能就是一輩子的事了。

    既然如此，肯定要和陪他們工作一輩子的人打好關系。

    陸恒從辦公室出來，走進會議室的時候，遇到的就是這么一副景象。

    人頭攢動，聊天氣氛熱烈，一副熱熱鬧鬧的樣子。

    可能那些見慣森嚴大企業氣氛的人對此不喜，但陸恒還好，他覺得集團剛剛成立，大家和和氣氣的有利于發生化學反應，只要以后工作上兢兢業業即可。

    就在陸恒進來之后，熱烈的聊天氣氛也就到此為止了，各自找到自己的位置，安靜坐下來。

    為了這場會議，董事長秘書白依靜還是做足了功夫的。

    根據每個人的職位，在相應的會議桌上放了個小牌子，方便大家落座。

    后續添加的兩人、廖帆、齊白熊也有屬于他們的位置，只是在偏后的區域。
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