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    趙京緩緩打開合同，標準的聘用合同，權利義務也與他以前簽訂的合同差不多。

    看得出來，擬定這份合同的人有過這方面的經驗。

    他不急不緩的翻到了有關待遇那一欄，瞳孔微微一縮。

    前兩年是以年薪來計算的，每年一百五十萬，公司配車，有各種補貼，五險一金、福利政策這些也都一一在目。

    對于有過不錯履歷的趙京來說，這個待遇自然是不怎么出彩的。

    只是鑒于他才剛剛上任，也就看得過去了。

    兩年之后，會有嚴格的提薪標準，按照公司業績的上升點和陸恒的考核標準來提薪。

    幅度很大，第三年如果通過考核，年薪能上漲一倍，達到三百萬，第四年、第五年都處于提薪期。

    封頂在五百萬年薪，這也是這一行在中國這塊土壤上最頂級的年薪標準了。

    趙京深吸一口氣，看著陸恒，“陸總，你確定這份合同在我的接受范圍之內？”

    二人心知肚明，趙京的待遇接受范圍到底是什么，就從陸恒這份合同來看，似乎遠遠沒有沾到邊。

    陸恒微微一笑，胸有成竹的說道：“或許你還可以往后翻一翻，最后一頁上有一個補充條例。”

    趙京默不作聲的再度拿起合同，直接翻到了最后一頁上。

    補充條例，在公司成功上市，亦或者年營業額達到一百億人名幣以上，甚至達到中國五百強企業之后，趙京這個執行總裁都可以成功獲得公司百分之三的原始股份，這部分股份是不需要融資就可以拿到的，完全可以看做趙京個人的管理才能入股。

    另外，趙京個人可以用極其低廉的價格對恒成集團進行入股，也就是所謂的融資。

    但這部分股份有一個上限，加上他原先的百分之三，一共只能達到百分之六，也就是說他只能再度購買恒成集團百分之三的股份。

    所謂的融資也就是低廉的價格收購股份，其實只不過是變相的贈與，但就是這么一個補充條例，卻細致無比的將趙京的工作激情調動到了最大。

    看著趙京沉默不語，陸恒不以為意，嘴角蕩漾著淺淺的笑意。
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