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    陸恒突然笑了起來，他大致明白了，從展渝師的目光里他看到了不滿，看到了野望，是毫不掩飾的那種。

    其他的不說。就這個拾綴出來的會議室，相比現代公司那寬敞明亮、擁有數十張桌椅的巨大會議室，是何等的狹小，簡陋，甚至不堪入目。

    曾經在英菲尼迪4S店擔任銷售經理的展渝師自然是看不上的，或許他當初愿意接受陸恒的招聘來恒成當總經理，為的就是想完成如趙根那樣的蛻變。

    甚至有可能，他就是想利用恒成奇瑞來為他的履歷鍍金。

    畢竟他以前只是一個銷售經理，即使是有五年經驗的老牌銷售經理，可他仍然不具備讓別的老板愿意聘請他為總經理的資格。

    趙根當初成為總經理。多多少少有些好運，他是在馬自達一路升遷上去的，沒有多少阻力。可展渝師沒有這個條件，他只能跳槽。去其他地方鍍金。

    恒成似乎就是這么個鍍金的地方，不管品牌如何，先完成總經理任職經驗的原始積累，以后再一步步成為大品牌汽車的總經理。

    想得很美好，陸恒也在這一刻意識到了他的想法。

    然而陸恒沒有一點憤怒，反而覺得高興。

    要想完成鍍金。想擁有光鮮的履歷，那么他就必須得全身心的付出，讓恒成發展得更好，這才有單飛的籌碼。

    恒成八月和九月的業績就說明了一切，這家伙確實在用心。

    而等到展渝師準備離開恒成的時候跳向更好的工作崗位時，那時候或許陸恒已經不是十分渴求這種人才了。

    不過，當下嘛，步子確實不能快，容易扯到蛋！

    陸恒搖搖頭，回答展渝師，“恒成確實會走到那一步，他的分店也會遍布三分之一的崇慶區域，但終究不是現在，所以分店一事最近就別再提了?！?

    展渝師面色一僵，不甘問道：“搞個試點應該沒問題吧，陸總你這邊資金有壓力？”

    陸恒不置可否的說道：“你覺得恒成現代剛剛成立，我資金會不會有壓力？我建行那邊還有三百萬貸款，奇瑞和現代的進車流程始終不是現金提車，而是通過銀行貸款來提車。我需要足夠的流動資金，隨時應對各種狀況，所以分店現在開起來，壓力太大了?！?

    自己的提議被否決了，展渝師神情有些恍惚，有些不甘，但終究沒有再次提出。

    在陸恒示意下，田小冰繼續講述第三季度的財務狀況，展渝師偶爾也會根據他的工作情況給與說明。

    遇到一些重要的問題時，他們還會將其他部門的主事人喊來了解一番。

    就這樣，時間逐漸走到了下班的時候。
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