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    那一開始就身為銷售經(jīng)理的自己，如果多待個幾年。又會有怎樣的變化呢？

    說到底人都是有野望的存在，如果無欲無求那也就不存人世，反而該出家避世了。

    若是讓李振敏知道了趙根這個公司總經(jīng)理，在以前就是處于他這個位置，或許他的心還會更加火熱。

    王國強收拾好心情，振奮了一下說道：“陸總，多謝你的批評，我會努力改善自己的缺點，多向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，爭取不辜負(fù)陸總你對我的期望。”

    陸恒點點頭。揮手示意他坐下。

    “王經(jīng)理你下去將渠道部的擴充人員計劃理出來，同時人事部袁華經(jīng)理也請配合好他。渠道部一直是我重視的部門，做好了，所帶來的收益并不會比銷售部差。甚至猶有過之，所以還請大家多多幫助王經(jīng)理，讓他帶著渠道部走得更好?！?

    袁華看了一眼王國強，臉色平靜的說道：“好的，陸總，我會好好配合王經(jīng)理的?！?

    大棒與甜棗。恩與威并施，想來都是上位者的常用手段。

    不是刻意為之，而是真的需要這樣做，有些時候必要的敲打帶來的效果，肯定比你順其自然要好得多。

    陸恒沒有學(xué)過管理學(xué)，但屁股決定腦袋，他的一言一行中已經(jīng)不自覺有了這些東西。

    談不上好與壞，只是利益使然。

    會議繼續(xù)進(jìn)行，太多東西累積到一起，勢必這場會議會持續(xù)極長時間。

    恒成奇瑞各項事務(wù)，人事、財務(wù)、渠道、未來規(guī)劃等等，每一條都要理清楚。什么該做，什么不該做，什么要立馬做，什么又可以緩一緩，都是一點一滴的討論出來。

    通過這種會議，陸恒才能對恒成的具體情況有一個比較清晰的了解。

    而且這種會議并不是個例，以后也會不定期舉行。

    恒成現(xiàn)代準(zhǔn)備階段，所需要的人力物力也得從奇瑞這邊開始圖謀，本來還顯得有些輕松的人事部，接下來就要開始忙碌起來。

    招聘，面試，考察，審核，培訓(xùn)等等，公司不存在虛設(shè)的部門，既然設(shè)立了，自然有他作用的時候。
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