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    PS：為淺笑菲菲同學加更，沒什么好說的，只能說這磨人的小妖精，就知道壓榨人。（好累）

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    白依靜坐在旁邊安靜的聽著陸恒和趙根談話，偶爾會把一些覺得重要的事情記錄下來。

    這種談話，陸恒不讓白依靜出去的話，就是代表她可以參與的。

    合適的記錄一些重要事情，對于以后陸恒的行程安排也很有幫助。

    陸恒捧著茶杯，抿了一口說道：“現代4S店總面積肯定是大過奇瑞的，并且還擁有獨立的售后部門，這一塊的人數就足以趕上恒成了。但真的要招聘的人員，短時期內并不會超過恒成奇瑞，所以你用不著擔心。”

    趙根疑惑，“不止吧，售后部門和售前部門，加起來人數怎么也得二十往上。”

    陸恒搖頭，“售后方面的人員招聘我另有計劃，所以暫且不納入你這邊的招聘，你只需要把售前招聘好就可以。而這其中，重中之重便是銷售團隊。十個銷售顧問，一個銷售經理，經理人選我得過問，銷售顧問則以半老半新搭配，一部分有經驗的老銷售顧問，一部分招聘應屆大學生，并且在開業三個月后實行末位淘汰制，不合格立馬裁員。”

    趙根心中一凜，末位淘汰制！

    時至現在，恒成奇瑞這邊還沒有實行這個制度，一來是因為恒成銷售團隊人手本就不多，二來也是因為恒成這批銷售員實力強健，裁掉任何一個都是損失。

    “招聘來的人先讓他們在恒成學習現代全系車輛的銷售知識，另外廠家方面也會派專業的導師過來培訓這些人，務必做到開業前業務熟練，不至于到時候手忙腳亂出洋相。”

    趙根皺著眉頭說道：“人數一下涌入太多，對恒成奇瑞的員工工作影響怕有點大吧！”

    陸恒笑道：“影響肯定是有的，不過有好有壞，現在八九月不是淡季嗎？待會我們就召集各個部門開會。爭取討論出一兩個活動來，促進一下銷量，坐以待斃終究不是我們恒成的風格。如果活動召開，這批新人。剛好可以彌補一下人手不足的缺點。”

    趙根想了想，這樣也不錯，恒成因為辦公環境的限制，導致人手始終不能達到完美的配置，所以在舉辦活動方面會有人手捉襟見肘的情況出現。
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