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    渠道專員的工作顧名思義就是開發渠道的專業人員，負責的是跑那些沒有奇瑞汽車存在的區縣，說服那里的有錢人代理奇瑞汽車，成為恒成的二級代理商。

    這個工作非常辛苦，跟店里面的銷售顧問不一樣，他們多是在趕車路上，風餐露宿不說，每天所要面對的客戶也比平常賣車的客戶要難應付得多。

    能代理汽車的人怎么著也得有幾個小錢，這種人的脾氣不好把握，加上需要在各地不斷奔跑，拉網式的尋找下家。

    這也讓渠道專員這個職位相當難做，因此對于渠道專員，各個公司都會給出一定的補貼。

    話費補貼，食宿補貼。而且給的錢還不能太少，不然在外工作的專員內心不舒坦。

    因此對于面試人要求拔高補貼，陸恒早有預料，在他設想中，現在恒成給出的價格，確實可以再往上調一下。

    而渠道部經理則不同了，渠道專員負責尋找二級代理商，渠道部經理則是負責聯系經營和這些二級代理商的關系。幫助他們解決困難，增加銷量，跟廠家的區域經理有幾分相似，只是管轄范圍小了一點而已。

    這個職位的重要性可想而知，如果渠道部經理練手二級代理商坑主公司一把，從而從當中吃回扣盈利，那這損失也是恒成承受不起的。

    陸恒擺擺手說道：“渠道專員那邊，你再和他們好好談一下，基礎工資不能再提了，要想賺更多，就必須得通過自己工作來獲得。渠道部經理這邊則必須慎重，人品第一，遇到不好判斷的讓我來進行最終面試。我得強調一點，如果遲遲沒有合適的人選，拖著也行，寧缺毋濫?！?

    趙根點了點頭。他也是這個想法，寧愿這個職位空懸，自己多分點心照顧到二級都行。也不愿這個職位上的人是個蛀蟲，壞了恒成前進的路。

    ........

    對于恒成熱火朝天的招聘。同行里知道的不再少數，更別提同處一區的廣源大眾。

    梁乙修和錢大川坐在一塊，喝著茶，抽著煙，嘴里不咸不淡的聊著天。

    聊了一會兒。話題就落到恒成上了，是錢大川先提起的。

    話語中，不勝唏噓。

    “沒想到啊，當初那個跑來我面前想要進行合作的銷售顧問，如今一轉眼就成了4S店的大老板，身家都快幾千萬了吧！現在聽說恒成又開始招人了，可見這發展速度真的是快?！?

    聽見別人說起恒成以及陸恒，梁乙修臉皮微微抽搐了一下，臉色相當不好看。

    上次想要針對陸恒，卻被何亞軍頂了回來。后來還被蘇倫抓住了現場。一頓批評教育，讓生性高傲的梁乙修幾乎就想摔門而去。
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