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    陸恒把車停好，順著指示牌繞了一圈就找到了名為深藍的咖啡館，進去的時候看見趙根精神很好的坐在綠色盆景下。

    “不好意思，讓你久等了。”陸恒抱歉道。

    趙根站起來說道：“沒有，是我早到了，陸總想喝點什么。”

    “拿鐵”

    坐下之后，趙根就鄭重的說道：“陸總，我想好了。”

    陸恒饒有興趣的說道：“喔，決定了嗎，說來聽聽。”

    趙根深吸口氣說道：“我昨晚想了很久，最后還是我妻子幫我下了決心。我愿意接受你的聘請成為恒成奇瑞的銷售經(jīng)理。只不過對于我的薪酬體系有個要求。”

    陸恒面露微笑，趙根既然答應(yīng)了就好辦了。至于薪酬，陸恒先前給的是六千塊錢一個月，不算太多，但給出了只要公司銷量達標(biāo)就漲的條件。

    而對于趙根的要求，陸恒大概也能猜到幾分。

    趙根說道：“不滿陸總，現(xiàn)在我妻子懷孕三個月了，工作已經(jīng)辭掉，我這邊房貸也沒還清，可以說我挺缺錢的。所以我希望換成分成體系的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。”

    陸恒敲著桌子問道：“分成體系？你想分多少？”

    趙根解釋道：“基礎(chǔ)工資陸總只需要給我三千塊就夠了，至于分成我的想法是每臺車我提一百元錢。這樣公司銷量越高，我賺得也越多，自然陸總你也受益更大。另外我會在每個月或者每個季度制定公司預(yù)期銷量，沒達到、我的工資就只算八成，如果達到了甚至超標(biāo)了那我希望陸總能給我一定的獎勵。至于這個獎勵標(biāo)準(zhǔn)是多少，由陸總來定，我毫無怨言。”

    趙根的想法其實跟陸恒的大同小異，跟普通銷售員賣車差不多，只不過趙根享受的權(quán)益跟老板差不多，能從全公司所有銷售員賣出去的車中抽一百元錢。

    一百元錢不算多，但如果銷量真的做起來了，絕對不會少。

    按照陸恒的設(shè)想，他所建立的店一個月多的不說，再少也要賣三十臺車出去。如果再加上一定的獎勵，趙根這個經(jīng)理工資肯定能超過六千元。

    不過這個辦法的好處確實是實實在在的，能最大限度的提高趙根積極性。

    手下員工通過正規(guī)渠道拿到了高薪，那么陸恒這個做老板的也絕對不會少賺。
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