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    業務員們在歡騰，吳奇當然也不會虧待操盤手們。

    但是，吳奇也不想像其他公司一樣，讓操盤手們拿獲利的高分成。

    因為實際上，一個基金公司的投資部門，大都是存在幾個級別的。實習生的級別，在正式員工的級別，還有精英操盤手，這些級別對應不同權限和待遇。

    普通的基金一般會根據你的戰績、你的學歷、你的經驗、和你的名聲，讓操盤手控制幾個一定數額的資金賬戶。

    就比如，是正式員工會操作一個千萬資金級別的賬戶，或者幾個百萬級別賬戶；而精英操盤手們則會操作一個上億資金級別的賬戶，或者幾個千萬級別的賬戶。然后公司就按照每日、每周、每月、每年的這些賬戶的收益，來判斷公司的收益率。

    而這些操盤手的賬戶收益多少，是直接影響到他們的收入的，比如，一個人今天如有神助的來了一個極限操作，然后一個億的資金翻倍，那么他只要這個月，這些錢不虧掉，他這個月的獎金，自然是最高的。

    而這個操盤手在那邊賺了，但是基金的另一邊操盤手的一個億元賬戶上，一次性虧了五千萬，那么假設基金只有兩個人操盤，這個公司的這個月的月底就一共有二點五億的資金，相對于月初的兩個億資金，這個月的基金收益是25%。

    兩個操作賬戶的操盤手的不同表現，當然就不能有一樣的待遇了，基金公司必定會給做出神級操作的高昂獎金和分成，而虧錢的操盤手則可能會被降級。

    而吳奇卻不一樣，他有自信憑借自己的預知，做出無數次的神操作！

    那么他這個和操盤手們分成就不合適了，他在考慮增加固定獎金分層，而降低操盤手們獲益的比例分成。

    當然，這是建立在吳奇的基金公司，現在沒什么精英操盤手的基礎上。因為吳奇也知道，一家被轉賣的公司里就算有不錯的人才，他們估計都會先選擇離開，而不是呆在這個前途不明的地方。所以，吳奇覺得自己的手下這群人，大都是中人之姿。

    果然，聽著吳奇說出的增加獎金，而降低分成比例，大家反倒都松了一口氣，他們都了解自己是什么水平，大都是那種能做出神級操作，估計就可以當做資歷吹一輩子的家伙，看著老板提高了獎金而降低了分成，他們還有一些竊喜。

    看著自己覺得沒人反對，吳奇挑了挑眉說。

    “香江的市場有些激烈，有沒有人愿意開拓國內市場？”

    麥經理皺了皺眉眉頭說：“老板，咱們公司沒有進入大陸金融市場的資質?！?

    “我知道，但是我不準備投資華夏股市，我準備讓他們的錢，來投資海外市場！”吳奇解釋道。

    “可是外匯管制？”麥經理有些頭疼，他們既然不去國內的市場搶食，自然是不需要擔心被人暗算了，然后扣上一個非法集資的名頭，但是外匯管制確實所有人的“緊箍咒”！

    吳奇抿了抿嘴，看了一下四周，然后輕輕的拍了拍手。

    門外，早就準備的何律師和一位律師事務所新招的香江本地律師走了進來，吳奇對他們兩個人點了點頭，然后對眾人說：“下面有些事情是要簽保密合同的，雖然不是什么大事，但是我不希望大家泄露出去的，有錢大家一起賺，但是我也不希望有人砸了飯碗，對吧？”

    因為會議中吳奇給出的利益足夠大，而且面前的合同也不是很嚴苛，只是要求保密公司業務信息而已，都是很正常的要求。

    所以很快，一眾人就簽好了保密合約，何律師和那位香江律師一一檢查之后，眾人都坐在椅子上，好奇的等著看新老板要搞什么飛機？

    何律師點了點頭，把合同都收到公文包，然后吳奇對他點了點頭。

    何律師咳了咳，然后看了看眾人說：“大家好，我是姓何，是吳先生的私人律師，我現在所說的事情大家可以都當做我的想法?！?

    “我知道香江的不少金融機構，大家都盯著國內的市場，這是一塊肥肉，看著垂涎欲滴，但是！
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