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    想著最近張梅的書店換了人，據說隔壁這家發財了，心思流轉的飛快，想要打聲招呼。

    殷紅還沒說出口，牌桌對面就說。

    “快出牌啊，有沒有？”

    就在她剛剛打出一張牌，再抬起頭時，停在那里的奔馳車早已不見了蹤影。

    殷紅心中，想的是那輛閃光的奔馳和自己平日與他們家的交情，卻全然忘記了，三個月前那個不起眼的“psp”。

    吳奇想著，胡虎這件事應該不是什么問題，就直接找了在玄武市的何律師，何律師也已經出發了，晚上大概就能到當地，然后就等著他去處理。

    如果什么都要自己出面，還要手下干嘛？

    也就是李興平的事情比較關鍵，而且吳奇也對這個“重生者必刷boss”有些好奇，才親自上陣的。不然你看，超市的供應商都是黃欣在處理，而汽車采購和物流鋪設都是陸恒和父親在處理，而廣告公司也都是八大金剛在處理。

    在聽了幾節商業課之后，吳奇也知道自己的精力不是無限的。

    他只要把控好全場，然后遙控制定一些戰略就可以了，過度的干預自己不熟悉的領域反而才會出現問題。

    當然這個過程，你必須要抓住一個財權，一個是人事權！

    吳奇吃了一次大虧之后，對于財政無比的重視，寧可財務流程繁瑣，也不許出現問題。而人事的問題，吳奇也極為重視。

    因為他明白自己的極限，也就是管理東江市的一個水產公司，也就是這么一個水產公司，吳奇還管理不好，還是會出錯。

    所以，他才想要招徠一些確實有水平的管理者，當然這些管理者必須要聽話！

    如果不聽話，吳奇不用也罷。

    在面試過黃欣之后，吳奇也接受了幾次獵頭安排的面試，但是面試對象也許是腦子不太清楚，總想著自己掌握公司的主動權，而把吳奇當做一個大股東、投資人而已。

    吳奇也只能對他說，還沒睡醒吧？

    物流公司的人事權掌握在老爸的手里，大批的司機都是在安江當地的駕校學習的，所以可以看做是老爸的嫡系，還有一部分快遞員也大都是在所在快遞公司當地招人，混合著安江當地人。

    而廣告公司，足足有七八個平級的領導，人事雖然是劉星，但是她很聰明，完全不會大權獨攬，安插人手，只是兢兢業業的物色人才。

    超市這邊就比較復雜了，黃欣離職之后從沃爾瑪拉了一批的原本的手下，作為新的公司的中層。對于他們的能力水平，吳奇還是比較認可的，但是由于是一群可以跟著黃欣跳槽的“鐵桿”，吳奇也沒信心拉過來，所以職位上吳奇不準備提拔他們，而是準備以金錢作為獎勵。

    而超市的服務人員培訓，吳奇也要把他從黃欣的手里分離出去，不然公司上下都是黃欣的人，吳奇就被架空了。

    黃欣正在為吳奇勞苦的忙碌著，也許這時候想著卸磨殺驢有些不地道，但是吳奇想的是保護他。就像是王潔一樣，把機會給了她，才讓她犯下了大錯。

    如果吳奇一開始就沒有給她機會，結局也許會有所不同。

    而黃欣也一樣，現在就開始削減他的手下實力，如果到時候連鎖超市上下真的是黃欣上下一言堂，真的是好事嗎？

    現在的忠誠不代表以后的，就算你不想走，你身后的人也想著你“黃袍加身”，推著你向前。

    如果到了那個時候，黃欣又會不會生出沒有的野心呢？

    吳奇已經失敗了一次，這一次他不想再考驗人心，所以一開始就限制黃欣，是為了以后不要走到這一步，為了大家可以善始善終……


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