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    按照青葉的思維，新的模式上線。

    前期別的不管，肯定要做一波推廣，擴大影響力。

    也能讓忍者加深了解。

    青葉的計劃是借著木葉各部門大量需要招人的時候，搞一個大型的現場招聘會。

    “其實就是你想偷懶吧！”野乃宇不吃青葉這一套，她對青葉太了解。了

    “哪能啊，我又不是主任。”青葉連忙否認。

    其實還真是，為了方便青葉后續的操作，家族辦主任也是4年一屆，不過可以連任。

    在合適的時候青葉肯定會做一任主任，收割一波前主任的獎勵。

    如果工作量太大的話4年可就難熬了。

    當前火影大樓的任務模式在忍界的背景下不能說錯。

    只是審核任務，選擇合適的忍者，確認任務完成一系列流程都非常費人工。

    尤其是火影的工作強度會很高。

    火影大樓日常有大量的時間就耗在了發布任務和確認完成上面。

    野乃宇白了眼青葉：“好的，你不是，也沒有想法。”

    青葉一聽這話就不樂意了，嘴里叫囂著：“領導的事情能叫偷懶嘛，我為木葉流過血，我為木葉熬過夜，我青葉一心為了木葉，大家都是為了木葉好......

    “招聘信息我會在招聘大會開始之前準備好的。”玩笑了一陣之后，野乃宇站起身來說到。

    “好的。”青葉也準備離開了，他現在還是比較忙的，臨走之前青葉問道：“根部那群人有什么異常嗎？”

    這些人雖然用止水的幻進行了洗腦控制，但是忍者本來就是充滿不確定的群體，萬一根部中真的出現小天才。

    青葉肯定不會心軟。

    “安心，我也是根部的王牌呢。”野乃宇瞇起眼睛，保持著溫和語氣說到。

    青葉笑了笑，確實，野乃宇也是見多了黑暗的人，除了自己的理想上面，也沒有那么天真。

    .......

    離開木葉孤兒院之后，青葉來到日向一族的宅邸。

    這是一次正式的采訪，他的目的是代表家族辦說服日向家派出人手參加招聘大會。

    青葉和秋道取風確定了舉辦第一屆招聘大會之后，兩人就各自開始籌備行動。
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