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    下午，白漣以“太阿”給予的企業核心開始做明天的演講稿！

    旁邊的陶詩雅看著認真工作的男人眼睛里都快冒出小星星了！

    傍晚下班前后，陶詩雅抱著一沓打印好的a4紙進辦公室。這些都是上午開會的員工投遞的意見書。

    56人，56份意見書。有人很滿意現在公司的發展，有人對慈善援助發表意見。有人對部門現狀表示了整改意見，有人對現在的產品供應鏈表示出擔心。

    硬件部門希望能開始硬件研發的研究工作，他們對白漣廠區的硬件設施非常眼熱。

    軟件部門希望白漣能抽些時間教導大家在編程能力給一些方向，并且也表示希望開啟“工業系統”的研發工作。

    白漣把所有意見書都看了一遍，大多都是部門的意見書，但是幾個部門主管給出了一些企業文化的意見。白漣喜歡做慈善，大家都知道。公司的發展歷程大家也很清楚。所以所有人給出的企業文化意見都差不多。

    總結起來就是“太阿”的第一行字。

    “星浩者：當為眾人抱薪！星浩者：當開辟道路！”

    而陳慶遠知道與軍方合作的事情，也提到一句科技強國！這下公司管理層都和白漣的想法走到的一條路上了！

    企業文化第二次會議…

    “各位同事，大家上午好！”白漣笑著打招呼。

    “昨天我看到大家對公司目前發展狀況的意見和建議。其中，我也看到了很好的意見，不知道有沒有人想上臺說一說自己的想法呢？”

    臺下自然是無人應答，他們都很清楚，公司的精神只能是老板來決定，即便是陳慶遠也不會真的在這方面給太明顯的意見。

    “既然這樣，那我就來說說我看法吧。”

    會議廳的屏幕閃動，一行文字顯現出來！

    “星浩者：當為眾人抱薪！星浩者：當開辟道路！”

    “昨天看到大家的意見書其實我很欣慰，因為大家和我都想到了一起！”
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