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    白漣揉了揉眉頭，雖然沒測試出極限，但感覺還是有一些疲憊的。

    ““太阿”嘗試將“腦機交互裝置”轉(zhuǎn)化原理閹割，看看能不能裝到機械義肢上，盡量在義肢開售前再做一輪改造。”白漣沒有忘記優(yōu)化神經(jīng)信號轉(zhuǎn)化的目的。

    “好的先生，正在構(gòu)建模型！”

    有點累，出去逛逛吧！看了下時間已經(jīng)下午一點了，陶詩雅應(yīng)該在休息，不知道在不在辦公室。結(jié)果是不在。

    去食堂給自己留的飯菜吃完，一個人騎著電動車在安靜的廠區(qū)閑逛，這還是第一次。

    總部在前中的位置。左邊是超算中心，超算上面是宿舍，后面是廠房。右邊還有1/3—1/4的大量空地。

    白漣打算去人工組裝廠房看看，不知道上班了沒有？

    騎著電車到廠房門口，休息時間似乎沒人上班，沒有聽見機器響聲。保安都是認識白漣的，并沒有受到阻攔。

    “老板好！”*2

    “你們好，幫我開下門，我沒帶卡。”

    工廠也不是沒人上班，中年大叔大媽可是非常勤快的！看著一個個人手速極快的折疊著包裝盒，這是給義肢定制的。此外還有精密零件包裝盒，和智能眼鏡的包裝盒。

    拉線長不認識白漣，但是他旁邊樓層負責人認識。見對方快步走過來，白漣用食指在嘴上比了個噤聲的手勢。

    “老板您怎么過來了。”負責人有點唯諾道。

    白漣笑道：“沒事，想來看看，他們中午不休息嗎？”

    負責人點頭道：“是的，一些人是為了賺錢，一些人是為了晚上早點回家?guī)『ⅰ！?

    白漣點頭：“像他們這樣的產(chǎn)量高的都有什么福利？

    “工廠鼓勵多勞多得，我們廠里基礎(chǔ)工資高，2700，分開按7個半小時算產(chǎn)量。產(chǎn)量不達標一周我會親自找員工談話，是不想做？還是管理人員態(tài)度不好？”

    “這種情況很少，一般都是一些20不到又沒讀過書的小年輕偷懶。”

    “產(chǎn)量達標的，不愿意加班可以下班，產(chǎn)量超產(chǎn)的在月底會按照他們總超產(chǎn)量給予每個小時5到10元獎勵。一般最高的除去加班費一個月能多拿500塊到800塊左右。總體工資最高除去五險一金拿到手6500元左右。”

    “這樣嘛，那不錯了。好那你先忙。對了，你說的那些小年輕在哪里？”
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