第五十章外出招人(續)-《科技之虛擬實驗室》
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中年人被小自己十歲的女孩叫大叔有點尷尬的遞出自己的簡歷。
“大叔以前是耳機的業務員哦。為什么離職了啊?”沈園好奇問道。
“因為公司效益不好,最近做裁員,我運氣不好抽簽抽中了,所以就被辭退了。”中年人連嘆了幾次氣。
“那你老板真差勁,你都做了7年了,他居然都辭退你,難怪公司效益不好呢。”沈園在手機上輸入中年人的身份信息,然后公司智能給出確認回復。
“吶,大叔,我這里有一份耳機行業的市場問答,你寫一下,通過了我們才會錄用你哦。”沈園把自己手機遞過去,上面是一個二維碼。
“好的,那個,我想問一下,薪資方面?”
“薪資啊,業務員的話,1個月試用期5000,轉正后7000。包吃包住,出差費用公司全包還有補貼。我們的業務員是沒有提成的哦,不過業務部門有獎金,我記得獎金是3000-10000,最少都有3000拿到手的,這個會寫在合同上的。”
中年人聽完馬上就心動了!趕忙拿出手機掃二維碼,然后他就發現,這些問答真的是耳機行業的市場問答!
······
所有的招聘問答都是“太阿”負責的,白漣是知道公司外出招聘的,也僅僅是知道而已。
““太阿”你這樣拆機床,回頭真的能裝回去嗎?”
白漣看著滿地的零部件有些后悔現在就動手拆這臺還沒用過的機床。白漣沒想到高精密機床是沒有零部件賣的,零部件壞了只能找廠家來修,不然就放著吃灰。想弄設計圖,只能拆設備重組。
“先生,您完全可以放心,每一個零件的位置方向都存儲在服務器中。兩個小時左右,您就能看到第一份設計圖紙。”
還能怎么辦,只能等待“太阿”的好消息了。現在有時間,研究一下那份機械臂自帶新型材料。
碳化鎢個高純度鈦為原材料,我記得原材料清單了好像就有,只不過鈦還需要熔煉提純,我記得有一個高溫反應爐建在了廠外面。然后是化學溶劑,還好白漣最近在苦修化學,不然連化學溶劑的化學公式都看不懂!陳慶遠
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