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    小馬哥腦海里甚至冒出，要不要離開安卓陣營，選擇跟沈浪和解的念頭。

    但是這個念頭只是一閃而過，就被他給否了，他不相信沈浪會給企鵝公平的待遇，yy跟qq，微信跟q信，即時通訊領域的爭奪是極度殘酷的，要么你死，要么我死，沒有折中的方案，

    “我們也做線下支付！”小馬哥咬牙道。

    張智東眉頭緊皺，提醒道：“可是，我們的基數太小了，做線下推廣投入高，效果差，不是個好的選擇。”

    小馬哥苦笑：“但這是我們唯一的選擇。”

    張智東陷入沉默，是啊，線下支付這不棋實在是太要命了，如果不趁著現在微信支付剛剛起步，一旦在給它兩年時間，其他的第三方支付都不用做了。

    支付入口對于任何一家互聯網企業，都是命脈，這是一場輸不起的戰爭，小馬哥哪怕是賭上所有也只能咬牙跟進。

    見士氣低落，小馬哥拍了拍巴掌鼓舞道：“其實對于我們來說，或許這反倒是一個好機會，我們在線上支付這塊一直沒有做起來，說不定能夠利用線下支付這塊帶動整個財付通業務。”

    小馬哥決定了要做的事情，企鵝還沒有人能左右，接下來就要落實到執行層面。

    線下推廣這塊對于企鵝來說一直都是劣勢，之前企鵝為了推廣【夢三國】也招募了一支線下推廣團隊，但是企鵝走的路子跟其他游戲公司一樣，這些地推人員都是跟第三方勞務公司簽訂的合同，并不是企鵝的正式員工。

    這些地推人員是靠完成任務拿績效獎金的，推廣q信支付應該怎么設置獎金？

    設置多了企鵝給不起，設置少了員工吃不飽飯，誰還愿意干？

    一開始小馬哥原本是打算一個開通q信支付綁定銀行卡的用戶給業務員十塊錢的提成，然而，僅僅兩天之后，就有很多員工反應，這活沒法干。

    原因也很簡單，難度太高，提成太少。

    首先就是安卓系統的手機，在內地銷量太低，他們倒是想要推廣，可是進了一家門店，本來聊得好好的，結果老板要么掏出紅米，要么掏出魅藍，要么就是其他星辰系統的機型，這玩意沒法下載啊！

    好不容易碰到使用安卓手機的老板吧，磨破了嘴皮子開通一個用戶，結果就給十塊錢？半天都過去了，業務員累死累活一天就賺二三十塊錢？飯錢都不夠好吧。

    小馬哥沒辦法只能提高獎勵，把注冊一個新用戶的獎金提升到25塊，這也是他能給到的極限了，這就相當于25塊錢買一個用戶，在2011年這個代價實在是有些太過昂貴了。

    再加上企鵝最近這兩年的經濟狀況不是很好，游戲業務沒有起色，光靠廣告要維持如此龐大的生態體系，已經讓小馬哥壓力很大了。

    提高了獎金之后，業務員也終于有了干勁，畢竟一天開通四個用戶，就能拿到一百塊獎金了，再加上基礎工資和一些補助，一個月也有四五千塊了。

    一開始小馬哥還有些沾沾自喜，因為隨著線下支付業務的開展，q信的用戶數據出現了猛增的情況。

    然而，很快小馬哥就笑不出來了，原因也很簡單，有業務員被發現，使用不同電話卡注冊q信賬號，騙取獎金的行為。

    而且隨著調查深入，這類情況居然是普遍現象，原理也很簡單，業務員從黑市上租借電話卡，然后用這些電話卡來注冊不同的q信賬號，算作自己的業務。

    那些所謂的新增用戶，其實都是僵尸號，對企鵝壓根就沒有任何價值，反而會占用服務器容量，增加運營成本。

    這樣的招數也算是這些地推員工的慣用伎倆了，只是把之前在電腦端的手段，轉移到了移動端，根據調查最多的一個員工，利用這樣的漏洞，短短半個月時間，獎金就高達兩萬塊，這也是他被發現的原因。

    事實證明薅羊毛不能太過明目張膽，否則是要倒霉的，小馬哥氣壞了，當即報警，把人送了進去。

    這件事情對整個q信線下推廣團隊的士氣打擊很大，小馬哥也直接取消了推廣獎金，要求線下推廣的管理團隊重新制訂一套獎勵規則，要確保真實有效。

    這可把管理團隊為難壞了，這玩意本來就難推廣，還不給獎金，人家員工憑什么賣力給你干活？
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