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    時間轉(zhuǎn)眼過去了幾天。

    不少游客到了箐霖山莊之后，就發(fā)現(xiàn)了在停車場旁邊的一處小廣場區(qū)域有一個紅色的儀式臺子搭建了起來。

    這吸引了不少游客的注意，走過去就見儀式臺子上的背景墻有‘箐霖山莊4a景區(qū)授牌儀式’的字樣。

    在儀式臺前，長長的紅地毯鋪出了很長的距離，兩旁還放著整整齊齊的花籃。

    見到這一幕的游客顯然都驚訝了。

    “箐霖山莊已經(jīng)是4a景區(qū)嗎？”

    “是啊，那不是寫的清清楚楚?！?

    雖然知道箐霖山莊成為4a景區(qū)也是遲早的事，但是這速度太快了，不過一想到箐霖山莊現(xiàn)在的火爆和受歡迎程度，似乎又該如此。

    一個特地搭建的臺子前，上面放著一個抽獎掛卡的透明圓球，兩個被安排在這里的服務員也是拿著耳麥對圍觀過來的游客喊道：“歡迎大家來到箐霖山莊，今天是我們山莊授牌4a景區(qū)的喜慶日子，我們山莊為大家準備了許多禮物……”

    秦霖把授牌儀式全權(quán)交給了林藍梓處理，這種事已經(jīng)不需要他和趙默箐出面，也沒打算當庭廣眾露面。

    而且，縣里這一次來授牌儀式的也只是尤城旅游局的新局長。

    陳立沒有親自來，當領(lǐng)導的也不能把事都干了，知道秦霖低調(diào)沒想露面，這事就交給了這位新局長和箐霖山莊對接。

    在授權(quán)儀式舉行的時候，秦霖也在辦公室里招待一個30多歲的男子，泡了一壺茶后，就給對方倒了一杯。

    男子一坐下，就將自己帶著的簡歷遞給秦霖，道：“秦總，這是我的簡歷。”

    秦霖接過簡歷之后卻放到了一邊沒看，反而道：“老陳介紹來的我放心，呂主管今天就入職吧，正好我這邊還有一大批采購需要你去辦?！?

    這呂主管叫呂勇，是陳勝飛藍海集團采購部的一個主管。

    箐霖山莊的部門架構(gòu)一直是很簡陋的，現(xiàn)在牧場也快開放了，山莊規(guī)模直接增加原來總面積的3倍以上。

    到時候，牧場那邊要補充招收的員工甚至會比山莊現(xiàn)在的員工更多，所以，一些部門構(gòu)架就要完善了。

    而其中采購部就是重中之重。

    之前山莊采購都是趙默箐帶著人事親自辦，現(xiàn)在再擴張，她也沒有這個精力，所以，找個采購部的負責人就非常重要了。

    山莊現(xiàn)在的那些員工沒有一個能擔起這種責任，所以，這負責人又只能去外面挖了。

    陳勝飛知道了之后就給他推薦了這個呂勇。

    呂勇雖然只是陳勝飛藍海集團采購部的主管，但是能力是非常強的，當個經(jīng)理綽綽有余，可藍海集團的采購經(jīng)理也干的不錯，也沒有辦法給呂勇升職。

    這種情況要么呂勇干耗著等機會，要么就跳槽，碰到好的老板和領(lǐng)導則是會給他推薦一番，去別的公司當經(jīng)理。

    所以，陳勝飛就把這呂勇推薦過來了。

    而且，秦霖也相信，老陳把人推薦過來是思量過的，肯定合適，所以，正常的面試程序什么也就免了，還不如多給對方一點重視，收買一下人心。

    “秦總放心，我一定會把事情辦好?！眳斡聦τ谇亓氐呐e動自然是有些感動，畢竟誰不喜歡被信任的感覺。

    而且，對于這份工作，他也是有些期待的，雖然現(xiàn)在還是主管的位置，但是陳董也和他說了，過來箐霖山莊這邊，山莊很快擴張，有升職機會擺在面前，待遇不會比藍海集團差多少。

    秦霖和呂勇泡了會茶，就親自帶著他到了人事辦理入職。

    這自然又讓呂勇感覺受到了重視，一時間干勁十足。

    箐霖山莊的人事部也依然是非常簡陋，只有趙默箐從縣里公務員考人事落榜人中挖了4個妹子過來。

    這些天箐霖山莊為了牧場擴招，人事這也是忙的底朝天。

    同樣的，在牧場開放后，山莊人事也是要再招人，然后再挖一個資深hr當負責人。

    畢竟是要負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培機訓、考勤、勞動紀律等程序或規(guī)章制度，還要負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力。

    這也不是趙默箐挖來的這4個妹子能勝任的。

    山莊快速發(fā)展，升職機會都擺在了面前，可也不可能無條件、無限制的只升職老員工，那不是良性的。

    可以給老員工更多機會，如果老員工不能勝任，那去外面招也是必要的。

    才帶著呂勇到了人事那，秦霖就見到陳大北帶著一個青年走了進來。
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