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    時間轉眼過去了幾天。

    不少游客到了箐霖山莊之后，就發現了在停車場旁邊的一處小廣場區域有一個紅色的儀式臺子搭建了起來。

    這吸引了不少游客的注意，走過去就見儀式臺子上的背景墻有‘箐霖山莊4a景區授牌儀式’的字樣。

    在儀式臺前，長長的紅地毯鋪出了很長的距離，兩旁還放著整整齊齊的花籃。

    見到這一幕的游客顯然都驚訝了。

    “箐霖山莊已經是4a景區嗎？”

    “是啊，那不是寫的清清楚楚。”

    雖然知道箐霖山莊成為4a景區也是遲早的事，但是這速度太快了，不過一想到箐霖山莊現在的火爆和受歡迎程度，似乎又該如此。

    一個特地搭建的臺子前，上面放著一個抽獎掛卡的透明圓球，兩個被安排在這里的服務員也是拿著耳麥對圍觀過來的游客喊道：“歡迎大家來到箐霖山莊，今天是我們山莊授牌4a景區的喜慶日子，我們山莊為大家準備了許多禮物……”

    秦霖把授牌儀式全權交給了林藍梓處理，這種事已經不需要他和趙默箐出面，也沒打算當庭廣眾露面。

    而且，縣里這一次來授牌儀式的也只是尤城旅游局的新局長。

    陳立沒有親自來，當領導的也不能把事都干了，知道秦霖低調沒想露面，這事就交給了這位新局長和箐霖山莊對接。

    在授權儀式舉行的時候，秦霖也在辦公室里招待一個30多歲的男子，泡了一壺茶后，就給對方倒了一杯。

    男子一坐下，就將自己帶著的簡歷遞給秦霖，道：“秦總，這是我的簡歷。”

    秦霖接過簡歷之后卻放到了一邊沒看，反而道：“老陳介紹來的我放心，呂主管今天就入職吧，正好我這邊還有一大批采購需要你去辦。”

    這呂主管叫呂勇，是陳勝飛藍海集團采購部的一個主管。

    箐霖山莊的部門架構一直是很簡陋的，現在牧場也快開放了，山莊規模直接增加原來總面積的3倍以上。

    到時候，牧場那邊要補充招收的員工甚至會比山莊現在的員工更多，所以，一些部門構架就要完善了。

    而其中采購部就是重中之重。

    之前山莊采購都是趙默箐帶著人事親自辦，現在再擴張，她也沒有這個精力，所以，找個采購部的負責人就非常重要了。

    山莊現在的那些員工沒有一個能擔起這種責任，所以，這負責人又只能去外面挖了。

    陳勝飛知道了之后就給他推薦了這個呂勇。

    呂勇雖然只是陳勝飛藍海集團采購部的主管，但是能力是非常強的，當個經理綽綽有余，可藍海集團的采購經理也干的不錯，也沒有辦法給呂勇升職。

    這種情況要么呂勇干耗著等機會，要么就跳槽，碰到好的老板和領導則是會給他推薦一番，去別的公司當經理。

    所以，陳勝飛就把這呂勇推薦過來了。

    而且，秦霖也相信，老陳把人推薦過來是思量過的，肯定合適，所以，正常的面試程序什么也就免了，還不如多給對方一點重視，收買一下人心。

    “秦總放心，我一定會把事情辦好。”呂勇對于秦霖的舉動自然是有些感動，畢竟誰不喜歡被信任的感覺。

    而且，對于這份工作，他也是有些期待的，雖然現在還是主管的位置，但是陳董也和他說了，過來箐霖山莊這邊，山莊很快擴張，有升職機會擺在面前，待遇不會比藍海集團差多少。

    秦霖和呂勇泡了會茶，就親自帶著他到了人事辦理入職。

    這自然又讓呂勇感覺受到了重視，一時間干勁十足。

    箐霖山莊的人事部也依然是非常簡陋，只有趙默箐從縣里公務員考人事落榜人中挖了4個妹子過來。

    這些天箐霖山莊為了牧場擴招，人事這也是忙的底朝天。

    同樣的，在牧場開放后，山莊人事也是要再招人，然后再挖一個資深hr當負責人。

    畢竟是要負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培機訓、考勤、勞動紀律等程序或規章制度，還要負責制定和完善公司崗位編制，協調各部門有效的開發和利用人力。

    這也不是趙默箐挖來的這4個妹子能勝任的。

    山莊快速發展，升職機會都擺在了面前，可也不可能無條件、無限制的只升職老員工，那不是良性的。

    可以給老員工更多機會，如果老員工不能勝任，那去外面招也是必要的。

    才帶著呂勇到了人事那，秦霖就見到陳大北帶著一個青年走了進來。
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