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    那才是青鳥互娛最需要的。

    曹嚴華繼續匯報：“渠道建設以推廣71助手為核心，持續加大營銷力度以及能力建設，力爭使71助手發展成為國內游戲領域排名前三的移動分發平臺。”

    “不是前三，是力爭第一。”

    張碩及時糾正了曹嚴華預設的發展目標。

    如果是全領域全類別的app分發，那張碩還不敢夸下海口，可如果僅限于手游app分發的話，71助手顯然需要設定一個更高的目標。

    既有先發優勢，又有資金支持。

    還有青鳥互娛名下眾多爆款手游加持，沒理由不去登頂王座。

    “除了游戲分發，71助手明年也可以嘗試全品類app分發。”

    張碩補充。

    “那這個動靜就大了。”曹嚴華瞬間感受到壓力，“如果是這樣，那最好將71助手獨立出去，組建單獨的事業部來運營。”

    “可以，只要你覺得有必要，我都支持。”

    張碩只管設定目標，具體的執行還是要交給曹嚴華去做。

    大佬不就是用來解決問題的嗎？

    “行。”

    因為是在開會，曹嚴華也不好多說什么，下去自行調整計劃便是。

    然后再單獨向張碩匯報。

    “中臺能力建設，除了規劃中的營銷中心、用戶中心、質量保障中心以及項目管理中心，還將著重于基礎領域的研究。我提議，明年公司籌建游戲ai實驗室以及引擎研究院，助力工作室的游戲研發工作。”

    “這個提議好！”

    張碩笑著鼓掌，“對基礎研發，我的態度也很明確，全力支持。”

    曹嚴華能想到這一層，他就很欣慰。

    不愧是行業大佬。

    曹嚴華擬定的三項目標如果能夠一一實現，那幾乎等于從上到下重塑了一遍青鳥互娛，完成從一家中型公司到游戲大廠的蛻變。

    “預算呢，需要多少預算？”張碩笑著問。

    “收購游戲工作室投資預算5000萬，71助手營銷預算2億，中臺能力建設以及基礎研究主要是行政開支，不納入特別預算。全年預計2.5億特別預算，初期，控股股公司撥付5000萬到1億就行。”曹嚴華顯然也是有備而來。

    “太少了。”

    張碩遺憾搖頭，前面講得熱血澎湃，以為要花個三五億呢。

    結果就這？

    曹嚴華：“……”

    他也想獅子大開口來著，可青鳥互娛本身就已經在盈利，自身利潤就足以支撐公司一般性擴張，實在不好意思再向控股公司張口。

    那樣豈不是顯得他這個總經理很無能？
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