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    會議一直進(jìn)行到了晚上一點多鐘，眾人終于將各項制度敲定。

    這還是在長老們提前和自己手下溝通，之后由他們一起討論，將諸多訴求整理成文件的結(jié)果。

    如果沒有他們提前策劃，這場會議恐怕要開到四五點鐘去。

    以后的聯(lián)盟將會以1+4的組織結(jié)構(gòu)存在，其中的“1”自然是長老會，“4”則是由積分部、仲裁部、戰(zhàn)斗部、發(fā)展部四大部門組成。

    長老會中各長老之間權(quán)力平等，可以共同決議各種事務(wù)。

    聯(lián)盟盟主在長老會中選出，負(fù)責(zé)處理聯(lián)盟中大部分事務(wù)，非重大決定可自由決斷，聯(lián)盟會給予適當(dāng)積分予以補償。

    聯(lián)盟依舊由徐安擔(dān)任，徐安倒是提議讓陳塵作為新任盟主，但被拒絕了。

    陳塵知道自己幾斤幾兩，他之前就一普通大學(xué)生，根本不可能管理得比徐安這個少校好，而且他自己一天的安排也很滿，也沒這么多時間花在聯(lián)盟上。

    再加上徐安的形象相對他要好上許多，在區(qū)域中徐安就是公正可靠的代名詞，讓他繼續(xù)擔(dān)任盟主包括陳塵在內(nèi)大家都放心一些。

    陳塵自身武力高，戰(zhàn)斗力強，還可以提升整體成員的實力，讓他做一員大將非常合適，但要統(tǒng)籌全局，為自己的行動擦屁股，他就搞不定了。

    在之前的幾次戰(zhàn)斗中，雖然陳塵放出了最大的光彩，但默默在他背后支持的正是徐安，也正是有徐安在，陳塵才能將短時間高強度的戰(zhàn)斗進(jìn)行下去，不然只會越打越虛弱。

    四大部門的職位就有所差別了，一個部門共分三個等級，部長，組長，以及普通組員。

    其中部長職位可以享受對應(yīng)積分等級的五折優(yōu)惠，組長七折，成員九折，相對于普通成員，他們留存的積分要少上一些。

    此外還有對應(yīng)的積分酬勞和補貼，也是依次遞減。

    積分部的職責(zé)和之前差不多，只是將個別專業(yè)的事情交給其他部門去做了。部長由溫白飛擔(dān)任，張俊才為小組組長。

    仲裁部負(fù)責(zé)仲裁有爭議的交易，以及聯(lián)盟內(nèi)對成員懲罰的判定。

    部長由劉子平擔(dān)任，，其中交易組長由陳偉（唐知行手下）擔(dān)任，審罰組長由溫白飛兼任。

    劉子平為人正直，有時候甚至有些迂腐，將積分部交到他手上是最好的選擇。

    戰(zhàn)斗部有三個小組，分別負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗，執(zhí)法，救援。

    其中部長為陳塵，戰(zhàn)斗小組組長為唐知行，執(zhí)法小組組長為高仁，救援小組組長為陳鋒。
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