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    “我懂了，懂了”

    “還有其他事兒嗎？”

    “董事長什么時候回來一趟？公司上下都盼著您回來呢?！?

    “我就不回來了，至少近期沒這個必要?！?

    “那真是太可惜了……還有一件事，董事長?！?

    “你說?！?

    “最近系統一直在強調語境，國服也在進行改革，您有什么具體的指示嗎？”

    “語境不是系統強調的，而是我……也罷，我就跟你好好說說是怎么回事吧?！?

    “嗯，嗯，謝謝董事長。”

    余慶東徹底化身乖巧的問題寶寶，力爭讓這次通訊的延長一些，哪怕說一些沒什么價值的客套話，這是他的私心，也是公利。

    零號說的越多越好。

    以后，這種的機會恐怕不多了。

    “這個語境之所以重要，在于系統運行的流暢度，過多不符合迦南語境的東西會干擾系統的正常運行，讓系統疑惑，用大量的資源去思考和分析。以前玩家少的時候也就罷了，現在玩家多了，7測會更多，是時候從追逐數量轉移到要求質量上了。”

    “這個質量就是讓每一個玩家和游客都融入迦南的敘事，用迦南的語言、行為模式去進行游戲，我稱它為‘扮演’，扮演好自己和系統定義的角色，跟線下進行一定程度上的切割?！?

    “你們不是一直說第二人生嗎？這第二人生就不要帶有第一人生太多的東西了，這樣更真實，更有游戲氛圍”

    “原來是這樣考慮的，董事長真是深謀遠慮??！”

    余慶東才發現自己居然有做佞臣的潛質，如此肉麻吹捧的話都是帶著‘真心實意’說出來的，一點都不覺得肉麻和羞恥。

    自己這是怎么了呃，怎么每次對零號都這么……咩有下限？

    吹捧就吹捧吧，還吹捧的這么低級，當時不覺得，事后看簡直不忍直視。

    “呵呵，還有什么事兒嗎？”

    事不過三。

    余慶東收到了結束通訊的提示，又說了一段肉麻的、殷勤的、戀戀不舍的告別話，一直等到零號的頭像暗了下去，才關閉聊天窗口。

    接著麻煩就來了。

    “誰允許你擅自問那種問題的？誰給你的權利？你知道當時多危險么？”

    “我，我怎么了？”

    “你超綱了我的同志，你還意識到事態的嚴重性嗎？要是出一點差錯，你知道你要背負多大的責任嗎？”

    “可……當時的情況……再說，我還有根據實際情況隨機應變的權利吧？當時零號特別冷淡，一直用官樣話的就疏遠了啊?！?

    “我們寧愿疏遠，也不要可能帶來的風險?！?

    “什么風險，這不好好的嗎？”

    “好好的？零號已經表明了對‘玩家聚群’效應的看法，我們應該怎么做？”

    “我們，我們……”

    “我們照做，風險、后果誰來承擔，你嗎？我們不做，他會怎么想，長篇大論說了那么多，會不會加重他心里的惡感？”

    “可……可……可我認為零號說的對，風險與機遇并存，我們已經有門了，有秘區的存在，如果有不可收拾的危害，早就發覺了……”

    “這不是你需要考慮的問題，我的同志，你真當自己是保護傘公司的大老板了？你飄了，膨脹了。”

    “……那怎么辦？”

    “怎么辦，等上級的處理意見吧。”

    “等就等，大不了撤職，這工作誰愛干誰愛干。”

    “不要以為少了你就不行，不要有挾洋自重的思想，很危險，我的同志。”

    “我沒有！”

    “你有沒有自己心里清楚?！?

    有嗎？

    余慶東問自己。

    還真有。

    所以當零號表現出冷淡且疏遠的態度時，他才急了，應該說激進了。

    他的那些問題不是不能問，而是不能這么輕易的、草率的，最關鍵的是在真正拿主意的人下定決心前問。

    一句話，他僭越了。
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