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    “你當真從不知她對你的感情嗎？你一直知道的，你只是太過于高傲，也習慣了別人的仰望，一切變成了理所當然?！?

    王巖站在他的角度旁觀整件事，片面認為是卓禹安找到了新歡而放棄了溫簡，實際他并不知溫簡與舒聽瀾的關系，這中間很多事不是三言兩語能說得清楚。

    但卓禹安亦是不否認，溫簡走到今天這一步，他有責任。

    王巖繼續(xù)說道：“jane是成年人，做錯事就是做錯事，該為自己的行為負責，只是希望你看在我的面子上或者念在我們過往的交情上，不要對她趕盡殺絕。即便我們?nèi)俗叩浇裉爝@一步，我依然相信，我們之間的友誼不會徹底消失。”

    這是王巖去總部前兩人的對話，卓禹安并非不念舊情的人，只要溫簡不再打擾舒聽瀾，他亦不會找她麻煩。

    王巖去了總部，國內(nèi)的科研團隊一時沒找到合適的人員負責，只得由他暫時管理，好在傅慎逸在運營管理方面，能獨擋一面，幫他解決了燃眉之急。

    他今天主要是與傅慎逸以及人資部開會，科研團隊急需一位負責人。

    人資部總監(jiān)的意思是從內(nèi)部幾條產(chǎn)品線的負責人里提拔一位，但綜合評估了一下，這幾位產(chǎn)品線的負責人只對自己的產(chǎn)品線精通，整體管理上，都各有各的缺點，難擔大任。

    而傅慎逸的建議是，讓獵頭公司繼續(xù)推薦。

    人資部總監(jiān)面露難色，有些話當著傅慎逸的面不好直說，他是想讓林之侽繼續(xù)找人，但林之侽的力量畢竟有限，況且林之侽如今的職業(yè)形象幾乎已毀，候選人對她已毫無信任可言，不愿意把自己的職業(yè)生涯交由她管理。人資總監(jiān)看在卓禹安的份上，對林之侽照舊客客氣氣的，但已許久不給她職位獵聘，就是那么干晾著她。

    如今傅慎逸這個提議，很明顯是要為林之侽爭取利益。男人啊，怎么一個個都過不了美人關？人力總監(jiān)不無鄙夷地想著。

    而實際上，卓禹安知道傅慎逸并無任何私心，因為昨晚，林之侽已正式跟他提出要結(jié)束與卓遠科技的合作關系。

    當時卓禹安正在酒店的廚房熬粥，看到林之侽的信息時，只問了兩個字

    “理由？”

    林之侽亦是很簡短地回復

    ：“不想影響卓遠科技的形象，也不想影響傅慎逸的職業(yè)生涯，我退出對大家都好?！彼幌驗⒚?，做出選擇就不后悔。

    “好?！弊坑戆膊⑽醋鋈魏瓮炝?，尊重她的選擇。其實拋開她與舒聽瀾的關系，她只是一個合作的獵頭顧問而已，去留對卓遠科技并沒有那么大的影響力。

    過了好一會兒，那邊又回復了信息，
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