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    果不其然，到了第二天的時候，華盛科技就再次上了實時熱搜，又一次成為了網絡上熱議的話題。

    ——“手賤點開這個新聞系列，一萬點暴擊傷害o(╥﹏╥)o，”

    ——“這就是傳說中的‘別人家的’、‘隔壁家的’，沒有對比就沒有傷害啊！”

    ——“又是一個經典的傳奇團隊誕生，黎老板一波操作就是33個億萬富豪，六翻了。”

    ——“據說華盛公司一把手在當天晚上宣布的期權獎勵總價值超過了一百個億，尼瑪簡直壕無人性啊……黎川：抱歉，有錢真的可以為所欲為。我只想說，華盛還缺掃地的嗎？”

    ——“缺，超級缺人，看了下華盛的招聘信息，那待遇簡直沒的說，還有六險二金的福利，五個億的預算真是令人窒息般的操作，工作環境絕對OK，但是想要拿到華盛的offer也是超難，先說文憑吧，基本上碩士生打底。”

    ——“嚇得我趕緊去搬一波磚壓壓驚！”

    ——“黎總就是實在啊，講道理真是人比人氣死人，我做銷售的，上個月業績在公司第一，排在第二的拿了7000+，我的業績按底薪加提成我是可以拿三萬的，雖然各種應酬跑斷腿累成狗不過也值了，然后老板找我談話，說你一個人拿得太高了，其他同事會有落差感，對公司的穩定發展不利，然后就語重心長的給我談理想、談未來，談了很久，再許一波虛無縹緲的空頭支票，然后只給了一萬二讓我加油干，當時我心里那個氣的差點就……你們懂的，不過忍住了，之后我就跳槽去了隔壁，再然后把我的客戶也都帶了過去，這個月收入四萬三。”

    ——“樓上666，這波操作簡直天秀造化鐘神秀！老東家估計鼻子都氣歪了吧，哈哈！”

    ——“錢不給到位，干的還不爽，那還不跳槽就是見了鬼，這年頭誰還不是個寶寶啊，所以說還是黎老板懂我們這一代，畢竟同代人啊。”

    ……

    一時間在網上引起了新一輪的討論和熱議。

    有人說這是華盛科技和黎川的營銷炒作，但很快就有人跳出來強勢反駁：就算是營銷炒作，你能拿出一百多個億來炒作嗎？

    此外，一段黎川對全體華盛公司新老員工講話的視頻流出來，上傳到網絡上之后也是引起了激烈的議論，知乎上一條“如何看待新晉科技大咖黎川所說的‘升米恩，斗米仇’”的問題討論的異常火爆。

    有人贊同也有人反對，為這個話題吵的不可開交，總之是公說公有理婆說婆有理。

    不過，不管怎么說，最大的贏家還是華盛科技，不管是不是刻意的營銷，華盛科技賺足了話題和眼球。
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