第(1/3)頁

    天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。

    黎川對此倒也不意外，喬弘文接著道：“這幾支團隊來的算是時候，我都已經跟他們一一見了面，并且與到來的七支團隊都達成了合作，勉強從公司賬戶里擠出幾十萬提前生產了一百套硬件設備給他們，每支團隊承諾在一年之內制作三部長劇和七部電影，并且承諾第一部長劇要在三個月之內完成制作送審。”

    “這段時間的空檔期，我們員工之前下功夫制作的長劇會逐一接檔，送審順利的話四到六個月之后就可以有更專業的團隊制作的精品內容完成接檔，內容不多，但好歹有新內容獨家上線，留住用戶保持增長應該問題不大。”

    聽完喬弘文的口頭簡要匯報，黎川點點頭：“這些事情你拿主意，酌辦即可，無需匯報。”

    喬弘文聽了也是很感激，黎川充分放權給他，給與十足的信任，一家初創企業的創始人能做到這樣的程度是極為難得的，要知道，每一家企業的創始人對企業的掌控欲望都是十足的。

    其實黎川也不例外，他可以不管事，但不代表他沒有掌控欲望，黎川可是掌握著華盛科技超過80%的股分份額，對公司有著絕對的掌控權，實際上他的掌控欲望不比任何創始人低。

    只不過，黎川放權而已，既然找了職業經理人打理公司運營，就的充分的給予CEO應有的權力，不然索性就自己兼任。

    事實證明，對于喬弘文這樣干練的執行官，只有充分的放權才能最大程度發揮他的才干，華盛科技一攬子棘手的問題，在喬弘文手里都處理的井井有條。

    ……

    一切都按照既定的方向快而不亂的前進著，但是這樣的狀態卻在隨后不久徹底被打破。

    學校。
    第(1/3)頁