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    ——做可人的職場女人

    現(xiàn)代女性除了追求家庭婚姻的幸福外，也會追求事業(yè)上的成功。怎樣才能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高自己的工作效率，在激烈的職場競爭中脫穎而出呢？

    如何選擇適合自己的行業(yè)

    卡耐基箴言

    各位女士，在你們的人生中會面臨兩個重大的選擇：第一，你將選擇誰做你的丈夫；第二，你將選擇一個什么樣的工作。這兩個選擇和你的幸福息息相關(guān)，它們既可以造就你，也可能毀掉你，所以你們一定要重視起來。

    洛克菲勒曾經(jīng)說過：“對于剛步入職場的年輕人來說，一定要明確自己的目標(biāo)，然后朝著這個目標(biāo)去努力。”

    實際上，不管是男人還是女人，都蘊藏著巨大的潛能。令人遺憾的是，許多女人卻不相信自己跟男人一樣擁有巨大潛能，這是眾多女人思維上固有的最大誤區(qū)。而每一個事業(yè)有成的女人，她們一個顯著的共同點，就是不斷積極挖掘自己的潛能。

    所有的人都應(yīng)該堅信自己有巨大的潛能，任何人都確實有無比巨大的潛能。

    可以說，在這個世界上，我們每一個人都具有超強(qiáng)的非凡能力，我們能夠獲得的成就永遠(yuǎn)超出我們的想象。因此，任何時候都不要看低自己的能力。不少人自認(rèn)為女人天生能力比男人弱，其實根本不是這樣。

    在過去的幾十年時間里，科學(xué)研究已涉足探討女人優(yōu)勢的領(lǐng)域。

    所有女人都能夠證明自己在某些事情或領(lǐng)域里比男人強(qiáng)。

    1．語言能力比男人強(qiáng)

    美國加州大學(xué)心理學(xué)教授哈爾彭的研究表明，從總體來看，女人在語言應(yīng)用的各方面都比男人強(qiáng)。這種語言應(yīng)用的性別差異在早期表現(xiàn)為女孩會說話比男孩早，使用詞匯量比男孩更多，且會組成更為復(fù)雜和靈巧多變的語句。美國國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明女人在閱讀和寫作詞匯上的優(yōu)勢可持續(xù)到成年。一部分研究人員還發(fā)現(xiàn)，女人在學(xué)習(xí)外語方面比男人接受速度更快，也更為靈巧和熟練。

    2．手腳靈活

    美國西恩塔里奧大學(xué)心理學(xué)家凱莫拉說，女人在從事精細(xì)手工工作方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過男人。在一系列涉及速度、精確與小動作的研究中，女人都是明顯強(qiáng)于男人。

    3．感覺靈敏

    美國賓州大學(xué)教授理查德·多蒂的一項專題研究表明，女人的嗅覺和味覺均明顯地比男人更為靈敏，女人可以發(fā)現(xiàn)并辨別更淡弱的氣味，女人的聽覺靈敏度也超過男人，女人的聽覺隨年齡增加而減退的速度大大慢于男人。

    4．社會交際能力比男人強(qiáng)

    波士頓東北大學(xué)心理學(xué)教授米加斯·海爾證實，女人比男人更善于微笑、直視對方或與別人更近地坐在一塊或站在一起。

    由此可見，女人原本就不比男人差，只是由于過去固有的陳腐觀念，使太多的女人傾向于認(rèn)為自己的能力不如男人。當(dāng)然，由于女性的性別原因，女性自身也是存在著一些弱點的，這些也應(yīng)該在日常生活當(dāng)中引起你的足夠重視。

    1．性格的弱點

    人無法避免與生俱來的弱點，這就意味著，你在某些方面存在著先天不足，是你力不能及的。安下心來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差并彌補(bǔ)，這將有助于自我提高。

    2．經(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面

    欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到或認(rèn)識到了而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是，認(rèn)真對待，善于發(fā)現(xiàn)，努力克服和提高，你可以打出“給我時間，我可以做得更好”的旗號。

    通過以上自我分析與認(rèn)識，你是不是對將來想從事哪方面的工作沒譜？沒關(guān)系，事實上只有少數(shù)女孩運氣很好，她們很早就了解了自己的興趣所在。除了這樣的女孩外，大部分女孩在思考未來的職業(yè)時，都有一大堆問號，這都是很正常的。

    專家指出，一般來說，女人善于用右腦來學(xué)習(xí)和思維，女人的直覺判斷力、直觀記憶力都特別強(qiáng)。但女性的邏輯思維、抽象概括能力卻一般不及男性，因此在哲學(xué)等領(lǐng)域不是女性的強(qiáng)項?？梢?，客觀地認(rèn)識自己，選對工作平臺也是非常重要的。

    通常，一份好的工作必須具備以下幾種特征：1．良好的培訓(xùn)機(jī)會對于職員來說，謀生僅是一個方面，更重要的是在工作中通過良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)掌握各種謀生的本領(lǐng)。一個重視對員工進(jìn)行培訓(xùn)的公司，既對人才具有極大的吸引力，也表明了自己追求發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光。

    2．對路的工作崗位

    興趣是最好的老師。對路的工作、熟悉的領(lǐng)域有助于你才智的發(fā)揮，否則硬著頭皮在極端厭惡的環(huán)境中支撐無異于扼殺自己的激情與生命。

    3．公平的升遷機(jī)會

    平等的發(fā)展機(jī)遇給人才成長提供了良好的氛圍，既留得住人才，又能充分激發(fā)人才的潛能。

    4．暢通的言論自由

    不壓抑、不打擊、不報復(fù)，暢所欲言，人微言重，給員工極大的民主自由，員工會以自己為公司的一分子而出力。讓員工在極端專制的高壓下苦熬而人人自危，這樣的工作氣氛即使日進(jìn)斗金，又有何值得留戀呢？

    5．融洽的同事關(guān)系

    同事間團(tuán)結(jié)、互助、真誠合作，即使收入低點，但工作環(huán)境輕松，比起勾心斗角、相互拆臺的險惡環(huán)境更能體會到工作的樂趣。

    6．開明的管理層

    窩里斗的領(lǐng)導(dǎo)班子無異于企業(yè)玩火，最終會殃及員工。開明的管理層既能保證公司的健康發(fā)展，又能給員工很大的吸引力，大家勁兒往一處使，再大的險阻也不在話下。

    7．有序的制度管理

    制度大于總裁，法治大于人治；按章辦事，獎罰分明。有序的辦公環(huán)境可排除許多干擾和人為因素，有助于提高，也有助于兌現(xiàn)員工的業(yè)績。

    8．誘人的發(fā)展前景

    盡管如今在公司發(fā)展不很如意，但公司發(fā)展?jié)摿Υ?，可保證你至少工作10年以上，那就努力待下去。忙著跳槽，只會越跳越糟，說不定到頭來一事無成，受盡清貧生活的煎熬。

    懂得了如何鑒別一份好工作，下面我們再來介紹一些適合女性發(fā)展的工作，看看你能否對號入座：1．教育業(yè)女人天生就有一種母性，這種母性使女人有著比男人更強(qiáng)的心理優(yōu)勢。女人的母性、溫柔、細(xì)心、耐心等天生特征都是女性從事教育業(yè)的優(yōu)勢。

    2．服務(wù)業(yè)

    服務(wù)業(yè)是十分適合女性的一個行業(yè)。很多成功女商人都曾從事過這一行業(yè)的工作。因為女人的直覺感十分強(qiáng)，她可以清楚地看到每個層次的人們的需要，因此，選擇服務(wù)業(yè)是發(fā)揮女人優(yōu)勢的一大天地。

    3．廣告業(yè)

    廣告業(yè)對二十幾歲女性來說是個理想的行業(yè)，如果你設(shè)計出杰出的作品，就能得到客戶的贊賞，可獲得廣告設(shè)計比賽的大獎；如果你善于交際和籌劃，你會從客戶手中得到很多很多的業(yè)務(wù)。

    4．會計業(yè)

    女人的天性適于和統(tǒng)計數(shù)字打交道，會計業(yè)因此成為她們特別擅長的行業(yè)。

    5．傳播業(yè)

    在報紙、期刊、圖書等出版及影視傳播行業(yè)里，女性的優(yōu)勢處處可見。她們擁有女記者的采訪優(yōu)勢，細(xì)心可以使她成為優(yōu)秀編輯，她們的直覺判斷使她們能夠策劃出讀者喜愛的題目，她們因自己良好的氣質(zhì)形象而為廣大影視觀眾所喜愛?？傊?，女性在這里具有極大的發(fā)展?jié)摿Α?

    6．證券業(yè)

    女性可以嘗試一下這個行業(yè)，而且如果你的文筆還比較不錯的話，也可以嘗試為報紙的股票專欄寫寫文章。

    7．律師業(yè)

    女性也很適合從事法律工作。律師需要具有記憶力強(qiáng)、思維敏捷、善交際、善言辭等特點，這是很多女性都具備的。在律師行業(yè)里，大有作為的女律師也有很多。

    8．藝術(shù)界

    當(dāng)演員、歌手、技術(shù)員、編劇、導(dǎo)演等，女性都可大顯身手。如果你對這行有興趣的話，也不妨試試。

    如果你對上列各種行業(yè)都不感興趣的話，還可以從事零售商、室內(nèi)裝潢、公務(wù)員等。但無論何種行業(yè)，都需要掌握好專門的知識。

    只要你選定了自己的優(yōu)勢行業(yè)，并憑你的美麗、智慧和能力，你終會成功的！

    “野心”是女人成功的必要條件

    卡耐基箴言

    現(xiàn)代職場女性一定要具備一點“野心”，它是使你獲得更好生活質(zhì)量的強(qiáng)大動力，心理專家研究顯示，“野心”是獲得成功的關(guān)鍵要素。

    美國加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家迪安·斯曼特經(jīng)研究認(rèn)為，“野心”是人們行動的初始促推力，人們通過培養(yǎng)“野心”，可以增加力量攫取更多的資源。當(dāng)然，也一定要承認(rèn)，“野心”從某種程度上來說，是一個危險的“零和游戲”：你多占奪了資源，別人所擁有的就減少了。依據(jù)這種說法，所有人應(yīng)該都有“野心”才對。可實際上，不同的人在“野心”方面存在巨大差別。

    在對待“野心”這個問題上，怎樣做到既推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，又不損害他人的利益和自身健康？那就是要保持“野心”適度。

    為了做成一番非凡的事業(yè)，我們必須要懷有“野心”，對于未來要抱有強(qiáng)烈而良好的憧憬，只要可能，都不妨嘗試，如此才能更好地全面地發(fā)展自己。

    而且面對挑戰(zhàn)，你一定要勇敢向前。若稍微猶豫不決，機(jī)會往往就已經(jīng)一去不返了。假如由于暫時的困難而逃避，不但這次機(jī)會，有時連下次、下下次機(jī)會都被斷送?；蛟S，人生就是不斷去打開一扇扇新門。

    我們可以這樣想：你住在一個安樂的房間里，雖然這個房間不能讓你一切都心滿意足，可是也還算湊合，談不上很幸福，也沒有任何不幸。然而，除了你走進(jìn)來的那一扇門，還有別的不知道通向哪里的門。

    是不是推門出去，唯有你自己才可以決定這件事。你完全可以繼續(xù)留在你目前所處的房間，這個盡管不是完美但也不算差的房間，當(dāng)然你也可以自主地推門出去。一旦你推門出去，你就再也回不來了，這就是適合每一個人的游戲規(guī)則。

    因此，當(dāng)機(jī)會到來時，你一定要記得告訴自己：“只要我下決心去做，我就一定能夠做好?！辈贿^，他人唯有看到我們把事情做得怎么樣，才能對我們做出評價。出去，還是留下來。不管你做出何種決定，結(jié)果都是你將成為什么樣的人的答案。

    “野心”可以促進(jìn)女人的成功，然而倘若這種“野心”是以挖別人墻腳為前提，或者通過損害他人利益才能實現(xiàn)自己的利益，那就要把這種“野心”放在道德和法律的規(guī)定范圍內(nèi)，學(xué)會控制好自己。此外，要對“野心”進(jìn)行必要的引導(dǎo)，在“零和”環(huán)境中，你多占有一點，他人就少獲得一點，因而“野心”一直以來不受歡迎。而如今飛速發(fā)展的社會，為雙贏模式的實現(xiàn)提供了更多的可能性，你的“野心”對于開拓新的利益空間、探索未來領(lǐng)域，有不可替代的巨大作用。

    “野心”永無止境，因此要懂得把它調(diào)整在一個合適的限度之內(nèi)，讓它充分發(fā)揮對人的積極激勵作用而不損害到他人。假如一個女人在“野心”的極度膨脹下，把自己的私欲建立在他人的痛苦上面，最后的結(jié)局也必然是缺乏牢固基礎(chǔ)的成功。因此，激發(fā)你的“野心”是你邁向成功的內(nèi)在動力，懂得控制讓你能夠長久地享有成功的喜悅。

    女性要想創(chuàng)造突出業(yè)績，除了故有的專業(yè)能力之外，還需要練就其他多項特質(zhì)，這樣一來，才更有可能在男性眾多的事業(yè)體系中突圍而出。所以，時刻學(xué)習(xí)與培養(yǎng)企圖心和自信心，是對所有女性的首要要求。

    職場即戰(zhàn)場。如果你想要得到晉升，與之伴隨的競爭和搏擊就不可免除，此時，你唯一最可依靠的就是自己的堅強(qiáng)意志。切勿常常覺得自己很可憐，裝柔弱或輕易落淚，那只會破壞你堅強(qiáng)的新女性形象，職場中女性如果甘愿擺出弱者姿態(tài)，就已經(jīng)注定與晉升絕緣。請你從重建“企圖心”和“自信心”開始，學(xué)會正確得當(dāng)?shù)卦u估自己，是職業(yè)女性走向成功的第一步！

    在今天競爭激烈的職場上，女性假如想要獲得成功，很多時候除了一定要比男性付出更多的辛勞之外，據(jù)有關(guān)專家研究發(fā)現(xiàn)，在職場上擔(dān)任要職的女性，總是具備不少共同的特征：1．對自己的定位清晰女性若要在職場上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)懷著“我要在職場闖出一番不凡業(yè)績”的決心。她們完全擯棄“等哪一天出現(xiàn)一個白馬王子救我脫離苦?！钡奶煺嫦敕?。她們明白，在職場上為自己定下什么樣的目標(biāo)，常常結(jié)果就會怎樣。例如，為自己定下“要在幾年內(nèi)成為主管”的目標(biāo)，并且有計劃地去實現(xiàn)這個過程中一定要實現(xiàn)的小目標(biāo)，如此自然會擁有成功的機(jī)會。相反，若是一點具體目標(biāo)也沒有，成功就不會從天而降。

    2．勇于提出要求

    千萬別以為，你的主管總是很主動地關(guān)注你的需求，總會替你設(shè)想，替你規(guī)劃升遷之路。事實上，一個部門中人數(shù)如此之多，主管無法顧及所有人的需求。假如你有很強(qiáng)的企圖心，最好自己主動向主管提出來。除了直接向主管反映你在工作上發(fā)展的期望，還可以用一些別的方式讓主管察覺到你的強(qiáng)烈企圖心。比如，部門開會時，成功女性從早期就已經(jīng)有意坐在“參與度高”的前段座位上，而且積極地發(fā)言，提出有建設(shè)性的見解。

    3．敢于踴躍發(fā)言

    在不少以男性占多數(shù)的職場中，女性的意見常常會被淹沒，成為“沒有聲音的人”。女性應(yīng)該堅信，自己絕對擁有發(fā)表意見的權(quán)利。

    成功女性發(fā)言之前都有所準(zhǔn)備，條理清晰地陳述意見，而且言之有物，自然就能表現(xiàn)出權(quán)威感，也較容易在同事中最快凸顯出來。

    4．善于推銷自己

    在職場中，自我推銷是一項絕對必要的能力。在眾多同事中，怎樣使老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要采取一些主動的行為。成功女性哪怕主管不作要求，也自覺定期向主管報告工作進(jìn)展情況。

    此外，在其他同事習(xí)慣性地躲著老板時，她們會自動找老板攀談，給老板留下積極、正面的好印象。

    5．懂得邊做邊學(xué)

    跟男性比較，女性通常容易退縮，對于不曾做過的工作，一般會顯得遲疑不前，因此而錯過不少表現(xiàn)自己的機(jī)會。而成功女性總想抓住每一個能夠表現(xiàn)自己的機(jī)會。她們懂得，對一件工作就算不能完全馬上知曉，也還是可以邊做邊學(xué)的，而且要充滿信心上場接受挑戰(zhàn)。

    哪怕做錯，也能獲得寶貴的經(jīng)驗。比如，一旦上司要給你升任主管的機(jī)會，有潛力成功的職場女性絕不會以“我沒當(dāng)過主管”為理由而退縮。在職場中順勢而為、靈活應(yīng)變，也是能否早日獲得成功的關(guān)鍵因素之一。

    6．要求授權(quán)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任

    在職場上，老板最喜愛的員工，是可以放心授權(quán)的“將才”，而不是畏縮膽怯，不敢擔(dān)起大任的小兵。女性假如能夠“主動”請求上司授權(quán)。接手別人不敢做的工作，必定可以得到更多充分表現(xiàn)的機(jī)會。譬如，你可以勇敢接下大家都感到棘手的項目，通過這些工作的鍛煉和洗禮，累積難得的職場經(jīng)歷，并且激發(fā)自己的超常潛能。

    積極行動是成功的基礎(chǔ)
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