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    制片組，包括制片主任、現場制片、生活制片、外聯制片、財務、劇務及后勤保障人員等。

    導演組，設導演、執行導演、副導演、場記、動作導演、特技導演等。

    攝影組，設攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理。

    美工組，設總美工師、美工設計及服裝、道具、化裝等小組等等。

    后期處理，目前只安排了一個后期主任，作曲、配音演員、特技效果人員等還沒有定，不過也都已經有人選了。

    可以說，別的劇組有的人員，《十里洋場》劇組全都有，別的劇組沒有的人員，《十里洋場》劇組也給安排齊全了。

    姚漫玲甚至還很貼心的給徐開安排了一個監制助理。

    這就是大電影公司的底蘊，也是徐開不愿意自己干愿意跟姚漫玲、朱冰等人合作的最主要的原因。

    不過——

    人多，屁事也多，貪錢黑錢的更不少。

    比如負責找外景的外聯制片，人家要一萬一天，他回來說兩萬，這就掙了一萬。

    可是誰都沒有想到，徐開只掃了幾眼外聯制片報上來的賬單，就讓外聯制片去將他畫出來的項目全部重談。

    外聯制片一看徐開畫出來的那些項目，冷汗頓時就布滿了額頭。

    而徐開也沒有揪著外聯制片不放，更沒有搞什么新官上任三把火，他只是讓外聯制片現在就去重談，然后晚一點來告訴自己結果。

    接下來，徐開就是就事論事，就是一項一項的檢查相關人員的工作完成情況。

    他們工作完成的好壞，徐開都會當場指出來，還會根據情況做出進一步的指示或者是修正。

    然后徐開就給那些沒有任務的人布置任務。

    而接到徐開指示的人，無一例外，徐開全都打發他們直接去做事，毫不拖泥帶水。

    慢慢的，朱冰發現，徐開的工作效率非常高，而且，做出的指示或者是修正全都是恰到好處，安排的任務也全都是恰如其分，讓所有人都無法反駁。

    而一旦碰到有人故意刁難，徐開總能三言兩語就讓對方啞口無言，不論對方拿出來的是多么專業的專業問題。

    關鍵，徐開只抓大不抓小，對于那些行業內的潛規則，他都是睜一只眼閉一只眼，可以說，只要不影響劇組正常運作，只要不做得太過分，他理都不理。

    很快，所有人都確認了，徐開根本就不是一個新手，他要是沒在組劇混過二……十年（不是這些人覺得徐開經驗不夠，而是徐開太年輕了），絕對不可能有這樣的水平。

    別人不知道徐開的底細，只當徐開是哪來的過江猛龍。

    可朱冰卻清楚的知道，徐開是剛從監獄里放出來的，而監獄里根本不可能有劇組，甚至就連相關的東西都沒有。
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