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    鄭庚末笑著說：“你倒是看得開，人家小方可是為姜氏立下過不少汗馬功勞的呢，放在古代，這好歹就是功臣呢?！?

    姜北川輕聲說：“我會為他提供一個讓他盡情展現自己才能的新平臺，前提是他不要干出什么自立門口的蠢事?！?

    兩人你一言我一語，仿佛已經提前預知到了方長道的下場了。

    而事實上，除了方長道之外，其余幾人都沒有值得讓他們開口評論以及親自做安排的資格……

    姜亦婕順著白榮的目光，轉頭看向了方長道，她并不意外這一桌子中幾人或拖延，或推脫，或是干脆的不合作的行為。

    緩緩說道：“方總，我想知道你所管理的十幾家子公司，為什么財務報表還沒交上來？”

    方長道目光深邃，稍顯干瘦的面容充滿一種干練和蓬勃的精氣神，緩緩說道：“大家都太忙了，現在行情不好，員工不好找，老員工沒沖勁，年輕員工又好高騖遠，嫌這嫌那。在當下這個關口清查財務，我是覺得有些動搖人心，所以并沒有大張旗鼓的進行，而是選擇了慢慢來，雖然腳步會變慢，但可以將影響降至最低?！?

    “我不要你覺得，我要我覺得。”

    姜亦婕忽然間語氣變得尤為強硬，清冷的面容也多了一種霸道總裁說一不二的堅決：“賬要查，不僅要查，還要光明正大，轟轟烈烈的查，沒有多少人可以一輩子留在一個地方打工，想留下的人不會走，想走的人就算是公司做到業內最強他也一樣會走。”

    “員工的歸屬感不是給予他們一個安穩的工作環境，打工又不是打仗，主要在提高待遇和擴展上升渠道，集團穩固了十幾年，是時候該動一動了，他們需要為之奮斗的新目標。”

    “如果想守著那三分一畝地不想動彈的盡管呆著，守好就行，我不苛責，但如果是狼，就該走出羊圈?！?

    突如其來的霸道總裁感就挺奇特的，但卻沒有人覺得違和，大概是因為姜亦婕的身份撐住了這一切，所以顯得這位姜氏新主確實有股不容抗拒的威嚴感。

    伴隨著爭執的公開化，其余十幾桌的高管自然將目光都投注在姜亦婕所在的方向，他們也沒有想到在這種環境下，姜亦婕就把所有事情攤開來說了。

    這對于他們來說實在有些不是很習慣，因為姜亦婕的處事方法和前任總裁姜道理的處事方法太不一樣了……

    姜道理那一款是有什么事開會解決，而且一般情況下都是誰有事就找誰，能不大張旗鼓就不大張旗鼓，能私下解決就私下解決。

    但姜亦婕這一種，分明就是想要殺猴子給他們看看啊……

    人家殺雞儆猴，敲山震虎，這位下手徹底的很，殺猴，開山！

    現場還有幾位上了一定歲數的老員工，這些人大多都曾經在姜北川的手下做過事，忽然覺得這一幕格外的熟悉和親切。

    嗯……

    夢回那個姜北川帶領他們攻城拔寨的崢嶸時代?。?

    這爺孫的性子太像了……

    守成雖然安穩，但哪有不斷進取來的熱血和刺激，他們也不知道自己這把老骨頭還能不能拼的動……嘖，估計那些新工作也不會輪到他們了，算了算了。

    他們倒不是妄自菲薄，而是自覺多半姜亦婕也不會讓他們去開拓新行業和新市場了。

    方長道卻面無變化，只是緩緩說道：“按照今年的計劃，年尾我手底下幾個子公司都有不同項目正在籌劃中，公司正準備收購一家法國的紅酒酒莊，近些年紅酒產業市場頗為繁榮，可以為咱們公司開辟新的營收來源?！?

    “面對當下不景氣的環境，開源很重要，節流同樣重要，所以我準備主導一場裁員，在我所負責的子公司中裁員五分之一。”

    “另外，咱們的礦業科研隊伍在中東那邊有所發現，可能發現了一個大型稀有金屬礦，接下來集團礦業部門都要忙上很長一點時間，忙完這個，差不多也到年底了，然后就要籌辦集團晚會，除此之外，開年正月初，集團新一輪的招工潮也要來臨，雖裁剪舊枝，但優秀的新鮮血液該爭取還是得爭取，真細說下去，一天一夜都講不完這些事?！?

    方長道說這些，自然是要讓姜亦婕明白，他是真的很忙，手下很多子公司也很忙，在維持高額利潤的背后，自然是因為他在不斷的從其他地方獲取新的利益點。

    不止是他，集團內部其他三位副總裁一樣非常忙，尤其主要操持國外軍工行業的那一位。

    他們的忙碌是姜道理放權的結果，但能夠堅持到今天的，自然沒有一位是省油的燈。

    其他三位副總裁都沒有來，其中兩位是姜亦婕的支持者，最后那位則是一直保持觀望姿態，還未站隊，但今天一旦出結果，那么自然那位也將會選擇站隊了。
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