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    她那里都好。

    就是能力上面不是太突出。

    凌穎穎當初只是華鴻秘書團之一，還是實習的那種，需要好好培養。

    以后給大秘書們跑路，按道理來說，她需要好久，才能升一下職。

    大秘書自然是劉俐利那種成熟的大姐姐，超強實力，可以獨當一面。

    像黎佳怡現在不在華鴻，需要大秘書代替她，負責華鴻的統籌工作。

    現在的秘書們，已經不是方怡負責，而且多到用不完的那種地步。

    畢竟無論是旗鴻還是華鴻，都有子公司需要跑，每天負責匯總工作。

    但當時…

    華鴻沒想到蘇澤逼事這么多，招聘的速度，只能夠勉強應付工作量。

    蘇澤要搞什么表白，黎佳怡當時手里有工作，只能讓華鴻派人過來。

    實習的凌穎穎，做的不錯。

    這一做，一步升天。

    招凌穎穎這種，完全是實地培養，每天負責一些秘書會的具體工作。

    比如某個子公司有重要會議，蘇澤當然不可能去聽的，執行秘書長可能沒時間去，只能這些協秘們去聽。

    蘇澤不需要職要類秘書，因為他不需要管理任何公司，只需要握住監事會和秘書會，基本上就可以放權了。

    隨著秘書會越來越完善。

    它也有了自己的職級。

    第一級自然是“聯合秘書會秘書長”，輔助蘇澤連接他所有企業。

    雖然有這個職級，但卻無人擔任，蘇澤怕黎佳怡并不能勝任且服眾。

    好在有隨行秘書凌穎穎兼任一部分工作，現在這個職級不是很需要。

    第二級是集團秘書會秘書長，像旗鴻的劉俐利，華鴻的黎佳怡（掛名），華鴻現由副秘書長林克峻代理。

    蘇喬的溫暢暢，rika（掛名），由黎佳怡代理。

    他們的職級是集團董秘，日常替蘇澤發聲，且自己有提策略的權利。

    秘書可以是文職什么的。

    但秘書長一定是幕僚智囊。

    像劉俐利就不負所望，成功擔任旗鴻集團三把手，為旗鴻保駕護航。

    溫暢暢因為蘇喬轉型，趁這個時機也當上了四把手，林克峻也一樣。

    秘書會相當于拿了半邊董事會權利，半邊監事會權利，權利很大。

    但她們不能插手集團的管理。

    相當于是一個軍師智囊團。

    打仗總得聽他們的想法和計謀，但是真要打，也不是她們發號施令。

    像劉俐利，每天要做的就是組織管理層開會，對上周工作做出指導，對接下來的工作進行議論包括建議。

    同時，她的工作還包括整理蘇澤意見，以及監督集團各部門的工作、財務及各種違法和損害公司利益的行為。

    像以前，蘇澤動不動就聯系方怡等人，直接把事情扔給喬蕓來實施。

    但現在，不行了。

    沒什么特別的事情。

    他按照規章制度，只能告訴凌穎穎，再由她整理通知各個秘書長。

    所以蘇澤很喜歡突擊檢查。

    不但看管理層，也看秘書會。

    畢竟他的眼睛是秘書會和監事會，他要確保，自己并沒有被蒙上眼。

    監事會挺簡單的，隸屬于天鴻，屬于蘇澤的私人團隊成員，天鴻是空殼，保證了他們騙自己也沒啥好處。

    只會自作孽，不可活。

    畢竟監事會成員由許元貞團隊監視，且自身擁有一定反監督手段。

    這個月監事會成員在燕京，下個月就去滬海，他們不可能扎下根來。

    就是因為這種另類的監事會，秘書會才會分走他們一半權利和責任。

    秘書會權利這么大，是為了防止管理層濫用權力，但為了防止秘書會自己濫用權利，當初強調了…提議權。

    劉俐利說話有時候代表了蘇澤，在管理層面前，份量是絕對足夠的。

    但她只有議定權，沒有決策權，她只能拿蘇澤的決策共同推舉決定。

    相當于她可以出主意，講方法，論方案，但她沒有指揮別人的權利。

    而管理層不同意她的方法時，她有權利向蘇澤說，但她沒權利否定。

    雙方意見不合，管理層有權先斬后奏，但蘇澤也有權根據《公司法》第152條，代表股東向法院提起訴訟。

    就算不違法，根據集團規章制度第68條，凡管理層先斬后奏的決策，管理層需承擔企業面臨的損失和后果。

    這是先斬后奏出了問題的應對之策，但沒出問題當然你好我也好。

    而秘書會在中間扮演了什么角色呢，彈劾…秘書會有最大彈劾權。

    秘書會是一個看起來很文弱的機構，但劉俐利為什么是三把手呢。

    就是因為她的方案，她的建議，99%的幾率，會被管理層所接受。

    這就很可怕了。

    跟她說了算，也沒區別。

    只是一切重大決策，都以蘇澤點頭為主，這成了削弱她的最大辦法。

    而當管理層和秘書會勾結時，監事會又未察覺，才是最致命的地方。

    所以蘇澤很需要唐然這種眼睛，他需要自己人，來加入這場制約里。

    制約里，秘書會監督管理層和監事會，監事會監察管理層和秘書會。

    只要監事會蘇澤完全信得過，以后各集團出現問題，那都是小問題。

    除此之外，未來還會給管理層設立集團理事會、聯盟專家委員會等。

    豐富相互之間的制衡和優先。

    秘書第三級，自然是集團秘書會執行秘書長，這個話語權相對比較少，但權利大，既可以說又可以做的職位。

    雖然并不是做集團管理，但也有權利，她可以命令下面的那些秘書。

    同時，在另一種意義上講，這個職位代表了蘇澤，宰相門前三品官。

    就像古代的太監一樣，他的確不能管朝中官，天下事，但不可否認的是，他的確牛，也擁有一定的話語權。

    最后一級，就是集團秘書會會協秘書，細分有實習和正式協秘兩種。

    真正動手，累成狗的就是她們，負責上面安排的每一項任務和工作。

    以凌穎穎的資歷和能力，也幸虧她來的早，當時秘書團由方怡負責，否則等到重組后，她也就是一個協秘。

    原本凌穎穎應該在辦公室，給秘書長做事，每天負責其中部分工作。
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