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    實際上，從這個時候開始，國企和民營企業的經營理念，就出現了嚴重的偏差和分歧。

    國企不懂得變通，而且環環相扣，層層上報，財務不自由，無法安排更多惠工的福利。

    民營企業是一個老板說了算，想怎么來就怎么來，想怎么干就怎么干，簡單粗暴，沒有層層上報這樣麻煩的環節，所以在那個年代，突然涌現出很多超強的民營企業，就是企業這樣的文化所致。

    唯一不同的是，國企退休有保證，民營企業下來了，可是一點保證都沒有的，這也是為什么都說，國企是個鐵飯碗……

    來到了遠東機械廠，剛進入人家的車間，陳昂就覺得的是生機勃勃。

    里面的員工都干的很有勁兒，他們采取記件賺錢，就是你干了多少，今天就能賺了多少錢。

    而這個月干的最好的那些人，就可以拿到福利。

    這種賺越多，好處越多的政策，只會讓大家卯足了勁兒往上竄，比著干，也不怪人家幾年的光景，可以發展的這么壯大。

    跟隨苗家興的腳步，陳昂來到了一個個大型車床的近前。

    這里的工廠車間規模都不小，各種各樣的基礎車床差不多都有。

    除了有些非賣品，剩下的，只要陳昂喜歡，都可以帶走。

    當然，這些也都是他們工廠里即將淘汰的設備。

    國企的設備更新換代，他們民營企業自然也不會落到后頭。

    至于他們從哪里得到的風聲，又是從哪里采購到的先進車床，這里的水很深，就不得而知了。

    一番查看，讓陳昂欣慰的是，有四臺車床，是他想要的。

    只要這四套車床拿走，按照程序搭配著一步一步來，他所需要的材料就能夠組裝出一輛農用三輪車。

    到時候，只要搞來柴油機和蓄電池這樣硬性設備，農用三輪車，甚至可以進行量產！

    “苗兄弟，就這四臺機器，你給估個價吧！”

    “不然我拿你日后給我做出來的那個叫……叫什么的三輪車頂賬吧！”苗家興建議道。
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