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    依照此例。

    趙用齊按位次，分別給在場之人發放月俸，同時每人都安撫鼓勵幾句，借此機會攝取對方身上氣機。

    洞察術下。

    各種各樣的評價也在趙用齊心中飄蕩。

    【隨波逐流，少有主見】

    【優柔寡斷，善心充沛】

    【父母雙亡，心智堅定】

    ......

    經過幾年觀察。

    趙用齊已大概明白，洞察術所能獲取的評價，皆是此人某方面的特性，但并不是唯一特性。

    每個人身上都有很多種特質，甚至有些特質還會矛盾沖突。

    所以這種特性只能做參考，并不能過于依賴。

    想要通過洞察術抓出內奸是不可能了。

    并且，也不是每個人都能感受到此類評語，就如趙用雯和趙福玉而言，洞察術在她們身上就沒有反饋。

    趙用齊推測。

    評語的出現和年齡無關，而是某人“三觀”趨于成熟時，他身上某種接近固化的特質，才會通過評語的方式被他感受到。

    耗費將近半個時辰。

    趙用齊終于將在場每個人月俸都發放完畢。

    同時他的袖袍內。

    也藏匿著在場所有人的氣機。

    “諸位，三長老曾掌管的事務總可分為三項。”

    回到云臺之上，趙用齊又開始侃侃而談。

    “一、傳法堂之職，這個事務雖然清閑，但卻是我們趙家根基，因此需要德高望重的族人擔任，并且要對修仙界涉略廣泛，學識豐富，最重要的是對五行術法均有所得。”

    “二、在凡俗中檢查靈根資質，此事務相較而言比較簡單，但也需細致耐心，耐得住寂寞的族人。”

    “三、管理御獸院，負責研究批量養殖妖獸的技藝。”

    趙家修士尚少。

    因此除了新發現靈根，沒修士在身的族人外，幾乎每人都是身兼數職，三長老在世時更是同時兼任許多事務，并且時不時還要輔佐趙用齊處理其它事務。

    包括趙用雯、趙福玉這種。

    只要身上有點修為，都會安排些許雜務，也算是提前磨煉一下。

    “諸位看哪位族人適合接任這些事務，盡管暢所欲言。”
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