第(2/3)頁

    上午。

    宇宙科技人滿為患。

    求職應聘者數不勝數。

    很多人都是從其他游戲公司跳槽過來的。

    稍稍看去。

    這兩層寫字樓明顯不夠了。

    張揚把下面幾層寫字樓全部租了下來，第一時間拉了施工隊繼續進行了簡單地裝修。

    同時，又從青鳥科技那邊購買了一臺臺最新款的電腦，同時配備著嶄新的桌子椅子。

    當然……

    他又問青鳥電腦那邊購買了一大堆的服務器。

    張揚算了算！

    短短的四個月時間。

    他們公司就從幾個人的草臺班子，已經增加到一百人左右的團隊了。

    雖然依舊比不上那些大公司，可是，每一個部門的人員配備很齊全，差不多他們的企業應該走正規化路線了。

    “張總，無規矩不成方圓，我個人覺得一家公司，還是得靠著規矩來束縛的！”

    “太自由了，這家公司就不像是公司……”

    “……”

    青鳥電腦的陳薇薇陳總在今天早上的時候，跟張揚打了一個電話。

    電話里，陳薇薇依舊是平靜的語氣，但是聲音很誠懇。

    張揚想了半天……

    突然覺得陳薇薇說得有道理。

    公司大了，自然而然公司的規章制度就要施行起來了。

    他從郵箱上收到了陳薇薇給他發過來的公司規章制度。

    可是……

    這個規章制度看了半天，突然覺得這些規章制度在自己的公司里完全沒有任何意義。

    規定上班時間？

    早退遲到處罰？

    這有意義嗎？

    公司里的所有員工現在工作一個比一個積極，甚至好些人都自愿進行加班，相比這些問題，張揚突然更擔心他們的健康問題。

    萬一有人猝死了，那不是麻煩大了？

    張揚在原先世界總是聽到某某某程序員因為老板壓榨的原因，猝死暴斃……

    “這點要改一下……”

    “……”

    張揚琢磨了一下，隨后默默地打開一個文檔，隨后寫了一系列字。

    寫完以后，他點點頭。

    隨后……

    張揚又在規章制度那邊琢磨了半天，終于又開始刷刷刷地寫了起來。

    …………………………

    10月8日，上午十點。

    宇宙科技進行了第一次真正意義上的員工大會。

    會議還沒開始的時候……

    一樓大廳里就人山人海，所有人全部翹首而望盯著臨時搭起來的主席臺。

    “開始了嗎？”

    “快了快了！”

    “今天員工大會到底是做什么的？”

    “好像是張總宣布管理體系的……”

    “管理體系，哦，這個是遲早的事情，畢竟現在公司走上正軌了，很多東西都要朝著正規化靠攏，這樣公司才能走得更遠……”

    “對頭，我也是這么認為的。”

    “哎，以后遲早早退，上班摸魚不行咯，可能要罰款了……”

    “哈哈……沒什么區別，反正我沒摸魚過……”

    “來了來了！”

    “張總來了！”

    大廳里傳來了一陣陣議論聲音。

    老員工普遍都覺得公司確實有必要跟其他企業一樣出臺相關的制度策略，這樣才方便管理。

    而新來的員工們看到穿著西裝革履的張揚上場，以后第一時間就開始瘋狂地鼓起了掌。

    他們眼神充滿著激動，隱隱還有著崇拜！

    在他們心中，張揚就是跟神一樣存在的人物……

    貼吧里，到處都是張揚從一無所有的創業歷程雞湯。

    甚至他的創業經歷，還有他早幾個月曾經說過的一些激勵人心的話，都被做成了視頻，被很多人稱為是“創業圣經”！

    現在，他們加入了“神”的公司，并且親眼看到“神”上臺演講，他們能不興奮？

    很快！

    張揚就在一陣掌聲中，滿臉笑容地走上了臺，拿著一疊稿子。

    “值此佳際，我想簡單地說兩句話……”

    “嗯，今天早上，我聽了青鳥科技的陳總意見，覺得大受啟發，仔細想想，確實也對！”

    “俗話說，沒有規矩不成方圓！”

    “我們宇宙科技發展至今，已經有四個月的悠久歷史了……”

    “咳，咳……現在，我要宣布一些公司的管理制度，我希望大家能夠一起遵守，一起監督！”

    張揚說到悠久歷史這幾個字的時候，突然就尷尬了起來。

    隨后第一時間略過一些亂七八糟的自我吹捧話，這些網絡上下載來填充進去很多東西都聽得怪怪的。

    “第一件！”

    “公司作息時間必須要規范！”

    “除非正式換崗值班同事，否則，公司所有同事晚上加班時間不得超過十二點……”

    “以前是憋一口氣，要拼一下，現在也需要拼，但不許這樣拼了，我們要相應國家的號召，大力發揚可持續發展精神！”

    “另外，加班沒有加班費！”
    第(2/3)頁