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    “我要全資控股，不過我可以給予你百分之五的分紅，再給公司其他人百分之五的工作獎勵分紅。”

    “并且后續我還會加大投入資金。”

    常松表情不滿張嘴想拒絕，但是秦動擺擺手繼續說道：

    “公司人事依然不變，還是你管理，我也不會問，只是要擴大招人，工資也可以適當提點。”

    “名字也可以不變，只是要在前面加上大秦帝國四個字。”

    “常總，我時間有限，你同意，那么現在就要完成我新電影【源代碼】的特效工作，我要檢驗下你們的速度跟能力。”

    “不同意，我轉身走人，聯系其他特效公司。”

    常松遲疑的盯著秦動，想看看這個年輕導演的想法，卻看到一副平靜的面容。

    五千萬，不少，但是也不多。

    這幾年時間，常松也投入了幾百萬了，加上幫外國特效公司打工，也算是勉強維持開支平衡，但是公司沒賺到錢，就發展不起來，沒有錢怎么可能擴建呢。

    國內的電影需要特效的寥寥無幾，就這少數的，這些國內娛樂公司還迷戀老外。

    哪怕攀不上好萊塢的特效公司，覺得太貴，那也會找棒子國，島國的特效公司，這些公司雖然便宜點，但是相對于國內特效公司依然貴了幾倍。

    但是這些本土娛樂公司寧愿多花錢找外人，也不給他們這些本土特效公司機會。

    有些事情一言難盡啊，常松苦澀的回憶著。

    雖然網上網友經常稱呼國內特效五毛效果，實際上很多根本不關他們的事啊。

    同樣的特效，本土公司給國外特效公司五百萬美刀，人家外國公司還嫌少，對自己本土特效公司，給二百萬人民幣都嫌多，還一副愛接不接的態度。

    加上有些技術需要設備支持，沒錢根本買不了這些尖端器材。

    死循環就是這樣的形成的。

    “秦總，我答應你。”

    常松最后苦澀的答應了：

    “只是合同必須注明，后續你投入資金不能少于一個億。”

    “不得無故解除員工合同，員工基本工資待遇不能低于同行。”

    秦動想了想點頭：

    “可以，我答應你，但是我也要補充倆條。”

    “第一，員工的本領必須跟得上，而不是濫竽充數。”

    “第二，如果離職，必須十年內不許接觸這個行業，這些公司每個人都要重新簽署合同。”

    這年頭不管什么行業，都需要人才。

    人才這東西就是新世紀最重要的財物，貨幣。

    挖角，那是很正常的商業操作，秦動不得不未雨綢繆，提前防范。

    雖然自己以后可以用人工智能來做特效，但是這個東西不能見人啊，尤其是自己沒有底氣的時候，必須有個很出色的特效公司擋在前面。
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