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    三天后，魏建設安排的五個殘疾人過來了。

    三女二男。

    兩個女的三十多歲，腿有殘疾，被安排去包餃子。一個女的聽力有障礙，帶著助聽器勉強聽到，做了保潔員。

    兩個男的都四十多歲，一個左眼失明,    安排去煮餃子，一個右腿瘸，安排去廚房打雜。

    老譚叫小鳳跟這五個人都簽了勞動合同，主要是給一個心理保障，不叫他們以為是應付他們，干幾天就給打發了。

    “還有，跟員工講他們是殘疾人，干活可能不立整，多帶帶。主要是別拿話擠兌,    別瞧不起，都是人，一起干活互相幫襯著點。”老譚說。

    “嗯，知道了。”小鳳道。

    阿巧的員工還是很好的，對五個殘疾同事都很同情和包容，以至于后來這五個人一直在阿巧工作，非常穩定。

    安排完五個人之后老譚陷入了很長時間都沒有過的一種思考。

    怎么說呢，在這之前，他在電視或者新聞上看一些有良心的企業家為社會排憂解難，接收有殘疾的人到企業工作的報道。看這些報道的時候他有觸動，但沒想過自己去做。

    原因很簡單——認為自己沒那個能力，那都是大企業家干的事。

    這是一方面，另一方面他覺著這樣做有作秀、顯擺的意思。不就是招收幾個殘疾人嗎，還新聞報道，咋地？人家不干活呀？

    這是他以前的想法。

    三天前答應魏建設的時候他也是這種想法，之所以答應一是講哥們義氣,    魏建設碰到難處了他必須幫忙,    何況安排幾個人到飯店干活不啥難事，盡管是殘疾人。

    二是他聽出來只要答應接收殘疾人到飯店工作，魏建設就能給爭取一個名優民營企業的名額，這是最主要的，也是商人著利的本性。

    可是當今天面對五個殘疾人的時候，他改變了自己的想法。

    他在五個人的眼睛里看到了期待的希望和喜悅，還有不敢確定的怯弱神情。那眼神似曾相識，和多年前在濱海街頭，自己將要把手里的錢給小慧母親時小慧母親的眼神一模一樣——喜悅、看到了活的希望、又怕這希望失去------

    喜悅中帶著怯弱與忐忑------

    他當時腦袋里震了一下，覺著自己做的事非常正確，不這么做都對不起良心。

    這是他當時的真實想法。

    當五個人簽了合同，滿臉喜悅的給他鞠躬致謝的時候，說實話他感到了慚愧。

    自己經常講，一個好的企業是給員工以希望的。還舉例說明：一個小飯店雇兩個員工，就有兩個家庭對生活充滿了希望；一個發廊雇三個洗頭妹，就有三個家庭對生活充滿了希望------
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