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    張麗問：“那啥呢，店長、廚師長咋整？大多數達不到五千分，看別人分紅指定眼熱，整不好撂挑子不干。”

    艷華笑了笑，不慌不忙的說：“五千分是標準，規矩不能改。老譚的意思是看效益，根據效益提高獎金力度。”

    張麗和忠清對視一眼，馬上提出個現實問題。

    提高獎金額度對管理人員來說是好事，沒人怕錢咬手。但對老板來說是放血，得從純利潤里往外拿錢。直營店不用說了，合作店的老板能同意嗎？

    “這個不用擔心，合同上寫的清楚，如果不執行總部的統一管理，總部有權置換分成比例，若拒不同意，總部將直接收回店面。這公正過的，具有法律效力。”艷華說。

    “你的意思是現在咱們和合作店的分成是他們七咱們三，如果他們不配合管理，咱們可以做主體投資，變成他們三咱們七，對不？”張麗問。

    艷華點頭，“是這回事。”

    “那不便宜他們了，啥也不管坐炕頭上數錢。”張麗說。

    艷華笑。

    忠清說：“放心，這些老板比猴都精，沒有不同意的，舍小錢賺大錢，傻子都明白。”

    從會議室出來，艷華準備去小慧家看孩子，問張麗去不去。張麗準備到渾南、大東兩家新開業的店看看，沒時間。艷華去找王紅，兩個人相跟著走了。

    忠清要到鐵西店給廚房排設備，和張麗打聲招呼后開車走了。

    張麗先到了渾南店，小鳳正好在，倆人過了中午飯口后一起去了大東店。

    到了晚上，張麗妹妹打電話說家里包了餃子，叫她過去。挺長時間沒去妹妹家了，有點想小外甥。張麗于是從店里出來，先到體育用品店買了副羽毛球拍，小外甥早就要了，答應給孩子買，一直沒倒出時間來。

    到妹妹家的時候餃子已經煮好，放在桌上等她了。

    把羽毛球拍拿出來，小外甥高興的直接在屋子里比劃起來，惹得爸爸吼了幾聲才消停。

    飯桌上除了妹妹、妹夫還有個男的，四十多歲，一臉憨厚，有些拘謹的坐著。妹夫介紹說是同車間的電工，姓黃，叫過來一起喝點酒。

    張麗禮貌的笑了笑，隨后坐下來。


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