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    徐總思考了半天，看來只能往上漲工資了，沒別的辦法。

    可是工資漲上去要還是這樣呢？一個月一百四十萬左右，和白干沒啥區別。

    但是不漲真不行。

    現在餐飲難干呀，員工工資蹭蹭往上漲，原材料上漲，成本不斷增高，利潤越來越少，想像以前那么輕松掙錢是不可能了。飯店又不能不開，開著有希望，不開啥希望都沒了，血本無歸。

    漲，心疼；不漲，不行。

    主要是看不到希望。

    他把揉太陽穴的手放下，巡視了一圈在座的管理人員，看每個人的情緒都很低落，臉上帶著無奈，在和他對視的時候眼神中都帶著期許和盼望。

    他問張麗：“張經理，除了服務員別的崗位的也說工資低嗎？”

    張麗說：“目前保潔和洗小件的沒說?！?

    “哦，傳菜員也說工資低？”

    “嗯，也說工資低?！?

    問完后點點頭，轉身問王剛：“你說張羅找人，找到了嗎？”

    王剛苦笑著說：“徐總，咱家廚房六十五人，至少四十人是我從老家那邊找的，我家親戚都找遍了。現在不像頭兩年家家孩子多，好找。現在一家就一個，都不愿意讓上廚房干活，嫌乎埋汰。再說人家一聽咱家這工資直接就不來了，上哪都是干活，比咱家掙錢多有的是?！?

    王剛說的是實際情況。

    李旭，平時開會很少說話，今天發言了。

    “我說一下，咱家工資確實低，應該漲漲了。我意思不是說給我漲，我漲不漲無所謂，不漲也在這干，我啥樣徐總也知道。我說的是小弟工資不漲真不行，剛才王哥也說了，外面工資確實比咱家高，砧板兩千，荷臺一千五。廚師就不用說了，最少三千五?！?

    “不是不管理，也成天的說，要是不管理廚房早亂套了。只是現在不敢深說，一深說人家就不干了，人還招不上來，到時候沒人干活咋整？”

    “我的意見是把工資漲上去，工資到位了找人也好找，也好管理。不聽話的直接走人，拿好錢雇好人，人還不有的是，就怕錢少。工資漲完了就問那些調皮搗蛋的，想干不？想干就好好干，不想干滾蛋，給好人讓地方?！?

    大伙兒被李旭的話逗笑了。

    看李旭說了，李忠清也說：“我和李旭一個意見，應該這樣，錢到位了人好找，也好管?，F在，嗨，都不敢說話，憋氣，小弟是爺爺，得哄著干活，哄著還怕人家不高興呢。”

    有李旭和李忠清開頭，其他人也紛紛發表自己的看法，中心思想是漲工資。

    等大家的議論聲漸漸小了之后，徐總說：“工資的事這么定，從三月份開始漲?！比缓罂聪蛲鮿偤蛷堺?，說：“漲多少，怎么漲，會后張經理、王剛咱們三個定一下，不在會上討論了。別整跑題了，說說存在的問題，咱們今天主要是解決問題?！?

    大家以為當場就能把漲工資的事定下來呢，聽徐總這么說都不禁有些失望，很多人心說看吧，說是會后說，不一定啥時候呢，漲不漲都不一定。

    他們太了解徐總對錢的重視程度了。

    這時王剛冷著臉發言了：“還是先解決漲工資的事吧，這事不整明白研究別的沒用?！?
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