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    “哈哈，我的比你多一點，有三萬！”

    “我接近四萬！”

    “嗚嗚嗚，羨慕死了，我只有五千塊錢。”

    “五千也很好了，我是今年剛入職的，只收到了三百塊錢的紅包，想哭?！?

    “去年我入職時間晚，所以年終獎少。今年我干滿一年，年終獎一定很多！”

    一大早，天運各個分店的群里面都在曬銀行到賬信息，不時信息便達到99+

    天運對這些并不保密，看到別人工資高，自己才會更有動力，一切公平公正，秦運可不會替誰開后門。

    而經過對比發現，每個員工工資與加入天運時間有很大關系。

    加入滿一年的，年終獎大概是工資的三、四倍，也就是說多拿了三、四個月的工資。

    而加入半年的，大概是工資的一、兩倍。

    加入時間越短，年終獎越低。

    這顯然是增加眾人心中的歸屬感，加入天運時間越長便會越感到自豪。

    而在外面，天運年會的情況更是在不斷傳播，年會上的一道道獎品，還有年終獎等等，被人曬到了網上面。

    “竟然有那么多獎品！”

    “啊啊啊，天運公司也太好了吧！他們的工資已經那么高了，服裝店員工最低也能拿到六千多塊錢，現在年終獎還那么多！加入滿一年，甚至多拿三、四個月的工資，算起來一年都能掙十來萬了?！?

    “我985畢業，現在都過了兩三年了，我一年都掙不到十來萬，比不上天運服裝店的一名普通員工?！?

    “普通員工年終獎就這么高，其他高管年終獎會有多少？”

    “肯定很多！這次天運可是拿出了一個億出來！”

    “想哭，我們也是服裝集團，今年公司年會我也參加了，不說那獎品沒有幾個，年終獎更是見不到影子，只有五百塊錢的紅包將我給打發了，我還是公司的一名小領導?！?

    “不干了，辭職去天運！”

    網絡上，很多關于天運年會、年終獎短信的視頻出現，不知道有多少人羨慕，面對那豐厚的獎勵，口水直流。

    只要加入天運，最普通的一年也能掙個十來萬，這已經超過不知道多少家公司了。

    網絡在瘋狂傳播，此時秦小濤也是看著手機上發送過來的信息，看著自己的年終獎，眼中露出了一絲震動之色。


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