第165章 計劃搬離-《貝姐有毒》
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傭人上來把碗收了,然后好幾個人在廚房拼命打掃,洗碗的,擦地的,刷鍋的......
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星期一的上午,mdg資本的辦公大樓。
李博豪滿面春風,走進陳燃的辦公室里,朝孟小貝打招呼的時候,孟小貝正在忙他的招聘與修改公司章程,一見李博豪,馬上說,“來得正好,幫我看一下這個合同。”
孟小貝對公司管理的了解,僅限于這段時間在水晶石以及mdg的了解,只是略知一點基本的概念。
孟小貝需要面對太多事情。首先得在開學前找到新的辦公場地,然后從mdg搬出去。
其次招募核心技術團隊與行政人員,后面緊跟著財務、商務部門都要建立。
l排出的日程簡直密密麻麻,且大部分都是孟小貝不擅長的事務。
孟小貝一邊逐條對內容,一邊觀察陳燃的臉色。
陳燃看上去似乎很正常,只用了一天半的時間,就調整回了平時的精神狀態,臉上看不出任何疲憊感,正在與米國那邊的負責人即時溝通,并聽著孟小貝的匯報。
“大概就是這樣。”孟小貝最后說,“三月中旬搬離mdg資本,四月三十號前確定技術團隊人選,五一節后正式啟動新公司。陳總,您有沒有在聽?”
聽到“搬離”二字,陳燃眉頭皺了一下。
李博豪看完了孟小貝的第一季度規劃,岔開話題道:“我覺得你非常需要一個副總。”
孟小貝說:“我實在找不到合適的人選,阿豪,你能來嗎?”
李博豪:“額,我已經身兼二職,不,是三職,實在無法騰出足夠的時間幫你管理公司,當當你的顧問倒是可以的。”
陳燃不看孟小貝,按了下桌上一個按鈕,繼而飛快打字,繼續回他的消息,眉頭皺的越來越緊,最終停下動作。
智能辦公桌上升起一個屏幕,朝向孟小貝,上面開始滾動另一個規劃,在孟小貝的原計劃案上做了改動與逐條批注,順便例舉了水晶石在過去的幾年里經營失誤的人事、行政、戰略性錯誤的做為警醒案例。
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