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第14章 解雇-《最強(qiáng)校長(zhǎng)從觀察猴子開始》


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    如今,李厚黑在公司內(nèi)的地位比他高,他還真不敢把李厚黑怎么樣。

    除非他不想要這份工作了。

    “有病!”

    林牡丹沖著劉杰的背景憤怒的罵道。

    騙財(cái)騙色四個(gè)字,很難聽。

    她很害怕李厚黑當(dāng)真,不肯教她了。

    “不用理他。劉杰這種人,就是個(gè)瘋子。”高洋肯定幫著李厚黑說話的。

    就在這時(shí),江主管拿著一個(gè)文件夾過來了。

    “主管好!”

    幾人同時(shí)向她打招呼。

    赤妖集團(tuán)有著多個(gè)部門,因?yàn)楣竞苄。總€(gè)部門的老大稱之為主管。

    江主管就是研究部的老大。

    “好好好,大家辛苦了!這幾天呀,赤火猴飼養(yǎng)室這邊是最讓我放心的。小李,我知道,你的功勞很大。”江主管絕大多數(shù)時(shí)候都是冷著一張臉。

    今天卻是罕見的露出一絲笑容。

    因?yàn)槔詈窈诘热舜_實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀。

    “主管過獎(jiǎng)了!其實(shí)我就只是打打邊腔,真正出大力氣的是森哥。”李厚黑可不敢獨(dú)攬大功。

    “嗯嗯,你們幾人確實(shí)都表現(xiàn)很好。”江主管點(diǎn)頭,目光微轉(zhuǎn),落在高洋臉上。“小高,公司人事部剛才下發(fā)了通知,讓你過去辦理離職手續(xù)。”

    所有人瞬間都變得沉默。

    高洋的臉色更是變得蒼白。

    現(xiàn)實(shí)非常殘酷。

    赤妖集團(tuán)的栽員計(jì)劃仍在穩(wěn)步推進(jìn)。

    只要不能為公司創(chuàng)造大的效益,就有著面臨解雇的風(fēng)險(xiǎn)。

    “唉!我已經(jīng)跟人事部爭(zhēng)取過好幾次,還是沒能留下你。”江主管嘆了一口氣,充滿無奈。“履歷一欄,我會(huì)給你寫得漂亮一些,這樣也方便你出去后找工作。人這一輩子會(huì)有很多坎坷,你的工作能力突出,務(wù)實(shí),而且為人善良,相信你在新的工作單位,一定可以有很大的發(fā)展。唯一要注意的就是缺乏創(chuàng)新,膽子不夠大。”

    江主管在臨別前,把高洋的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)了一下。

    提出了十分中肯的建議。

    “謝謝您!”

    高洋用力點(diǎn)頭,情緒始終有些低落。

    換作任何人被公司解雇了,心里肯定難受。
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