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第4章 進(jìn)階的赤火猴-《最強(qiáng)校長從觀察猴子開始》


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    李厚黑這個三本畢業(yè)生就成了他展現(xiàn)實力的踏腳石。

    “滾!”

    李厚黑再次怒喝。

    正當(dāng)兩人的矛盾升級,準(zhǔn)備動手時,又有人下來了。

    那人徑直來到了最里間。

    “江主管好!”

    三人見到出現(xiàn)的這名沉著臉的中年女子,立刻恭敬問好。

    “剛才在外面聽到你們在吵架,到底怎么回事?”

    江主管冷聲喝問。

    “江主管,是這樣的。李厚黑仗著是老員工,占據(jù)這里不讓我們觀察。我和林牡丹都是名校畢業(yè),肯定比他厲害。估計他是擔(dān)心我們觀察這只赤火猴的進(jìn)階過程后,寫出來的論文強(qiáng)過他,所以才會這么狹窄自私?!?

    劉杰來了一個惡人先告狀。

    “李厚黑,是這樣的嗎?”

    江主管雖然嚴(yán)厲,但是為人還算公正,并沒有偏聽偏信。

    “肯定不是啊,我先在這里觀察,劉杰來了后要趕我走。”李厚黑氣憤的解釋道。

    “好了好了,都不要吵了。韓董與馬副總就在外面,都給我控制好脾氣。”江主管冷聲喝斥。

    她的話音剛落,兩位公司大佬就走了進(jìn)來。

    幸好這個單間夠大,足有六十多平米。

    “韓董事長好!馬總好!”

    李厚黑入職公司這么久,總共才見過韓董事長兩次。

    至于馬副總,倒是經(jīng)常能看到。

    “小李,老員工應(yīng)該讓著新人一點。我知道,你是三本院校畢業(yè),面對劉杰、林牡丹這兩位名牌大學(xué)的畢業(yè)生會有壓力。但是有競爭本身并不是壞事,大家公平競爭,憑實力說話。而不是靠著耍一些小手段,進(jìn)行不正當(dāng)競爭?!?

    馬副總冷冷的盯了李厚黑一眼。

    看向劉杰與林牡丹時,眼神可就柔和多了。

    公司進(jìn)行改革,引進(jìn)名牌大學(xué)畢業(yè)生,大量栽掉三本、二本院校畢業(yè)的員工,就是這位馬副總提出來的。

    他認(rèn)為公司要有突破,就必須走精英路線。

    留十個二、三本院校畢業(yè)的員工,不如留一個名校畢業(yè)的精英。

    “我……”李厚黑心中無比委屈,剛想辯駁,馬副總冰寒的眼神就瞪住了他。再解釋只會被罵得更慘。

    “我明白!”

    最后,李厚黑苦澀的吐出三個字。

    公司現(xiàn)在下了決心力捧名校畢業(yè)生,絕大部分二本,三本畢業(yè)的員工都會淪為犧牲品。


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