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    感嘆：“一紙碩士畢業證只有3分，抵不過一個荊州市骨干教師4分。花了三年時間，花費十幾萬元的碩士研究生畢業證在一大堆的真的和假的榮譽證面前分文不值。至于論文分數今年的評分標準已經壓縮到只有十分了。而且，其他人在小報、非正式刊物上發表的文章和我的一樣評分，我也沒有優勢。”

    王鋒說：“這樣說，你又很危險呀，你怎么辦呢？”說：“老實說，我對今年出現的信心都沒有。又有柳斌長期帶精品班，又是語文老師，經常有作文競賽，他家里在開很大的商店，不僅有錢而且有過硬的關系。汪紅的關系肯定也非常過硬，她應該比寥更加有競爭力。老實說，今年評不上，我再也不想參加了，我要徹底放棄了。”

    王鋒說：“你怎么能夠放棄呢？要辦就要辦成，否則讓人家笑話。”

    感嘆：“我何嘗不想辦成呢？可是，職稱評定不是才干和業績，評的是關系和金錢以及造假的能力。我不善于經營人際關系，又不會造假，我能夠用什么和別人競爭呢？即使每次能夠從學校出現，到了荊州，只不過又多一次羞辱而已。那些后頭的人抱怨我在前面浪費了指標。我現在只好安慰自己：一紙高級教師職稱證書能夠證明的只是你有很強的人際關系，證明你會造假，可以弄到一大堆可以騙過評委的證件，證明你將獲得原來屬于或不屬于你的一些收入。人際關系我沒有，有也沒有經營好，讓劉局長等認為我喜歡告狀，絕對不肯相幫，故此為死路。造假我可真的不行，要把假的造的和真的一樣，我還沒有經驗，而且也不愿去做。所以計算機、水平能力測試我都親自去考試。而一個月能夠加300-400元，一年也只有4000元左右，十年也只有40000元左右。評選就要20000元。只要我能夠多活一年，就拿回來了。至于高級教師職稱證的效用比研究生畢業證差多了。經過這樣的思考，我決定不管今年過還是不過。明年都不會參與到這個無聊的活動了。”

    11月4日上午，在監考時，陳智忽然找到說：“胡主任要你到教育局去，你的復印件少了一本。”正好，吳巖松走過，他說：“你去吧，我幫你監考！”，于是走出屏蔽區間打電話問是哪一本。胡主任說就是復印件的那一本。于是馬上到胡主任的辦公室見美麗的美術老師正在電腦上打印文件，也沒有心情和她問好，直接在辦公室搜查，甚至每一個抽屜，沒有！于是，又翻看兩個文件柜可以打開的門，也沒有看到。他馬上回家翻箱倒柜，弄得家里一片狼藉。他只好在紙箱子里的找出一份不全的復印件去敷衍了。

    叫上的士，一路思考到底是什么原因造成的遺失。他回憶到昨天下午胡主任還一邊簽字蓋章，一邊和交談。之后，兩個人就出去散步，而且出去前還回頭看了資料袋，袋子中明明就有三個文件夾。今日怎么就沒有了呢？也許是胡主任放迷失了位子，也許是別人故意害自己，也許是有人借鑒自己的封面、封底而沒有還回來———散步后，請胡主任按摩，再也沒有回辦公室。去教育局的路上，遇到劉荷花，他說因為材料沒有按要求裝訂。劉荷花就說怪胡主任不專業，又自以為懂行，結果一有問題就要跑路。如果是懂行的人會督促你干好一切，一次就會成功。

    到了教育局，六樓師訓課擠滿申辦職稱的人，有的在蓋章有的在書寫，有的在捆綁資料，有的在交談------

    胡主任拿出的檔案袋，發現遺失的是復印材料2。頓時要轉身回去尋找。背后叫回來。等他回來，盧科長已經為準備了新的審核單，又要葉辛帶到四樓復印，葉紅艷到網上拖其他文件，比如評審一覽表。四樓工作人員為調好復印機，逐個將復印、裝訂好。然后回到六樓師訓科。胡主任逐個蓋章，填寫評審考核表------一會，教育局的人要去吃飯了。他們要關門以保證檔案的安全。胡主任就安排請大家吃中飯，劉荷花請大家吃晚飯。

    中午，六個人乘車到樓下的餐館，拿出了茅臺酒，眾人都說好酒。說：“今天雖然麻煩，但是這么多人幫助我，我仍然很高興。”大家也祝愿他早日評為高級教師。下午到教育局一切都很順利。

    下午，回到學校，遇到李和斌。他對說：“你有一個文件夾放在我的辦公桌上。”問你什么時候看到的，他說上午九點。

    異常遺憾，要是他中午說，何至于這樣麻煩呢？也對自己沒有找到昨天來過的位置感到遺憾。

    元月十日左右，王剛打電話告訴說的高級職稱已經通過。之后，王鋒、胡主任等陸續打電話通告同樣的好消息。晚上，在電腦上查詢，確實看到自己和劉荷花的名字在公示的名單之中。事后，陳智主任等多人向祝賀并要求請客。都以還在公示期間加以婉拒。他內心認為：我為此努力了九年的時間，已經花金錢兩萬多。比那些一次成功的人，已經虧損很多了，實在不值得慶賀。然而，比那些還沒有成功和那些無緣高級職稱者確實可以慶幸。后來有黃愛瓊老師說：“你能夠成功實在不容易啊，其他人都有背景，唯獨你沒有，能夠評上高級實在值得慶幸！”

    一件理所應當實至名歸的事情，被認為是及其難得可以慶幸的；而那些本來就不該，卻輕易獲得高級職稱的卻被認為是正常的，無需道賀慶祝，為什么呢？中國現在就是一個人情世界，判別應當與不應當的標準不是才能的高低，而是人脈是否深廣。那些人脈深厚，有貴人相助，取高級職稱如探囊取物一樣，有什么稀奇的？又有什么驚喜而慶賀的道理？而你沒有背景，哪怕是通過重重苦難才獲得你應該獲得的職稱，你也是值得慶幸的！

    嗚呼！新中國雖然已經建立70年，科學奮力學習西方且改革開放盡40年，奈何國人的思維還停留在封建社會呢？

    深究其原因，主要原因有兩個：其一，中國從封建社會進入社會主義社會，中間缺乏了資本主義社會，兼以啟蒙運動僅僅于1916-1919年間。故國人的身體已經進入社會主義，而頭腦仍然留在封建社會。期間，雖然有文化革命的沖擊，但它只是破壞舊的思想，而沒有系統的從哲學、倫理、文學等諸多方面進行現代啟蒙。其二，中國政治體制仍然以官本位為中心，權力崇拜深入人心。雖然有改革開放，但政治制度并沒有大的改變。所以，官本位、人情社會一脈相承并沒有大的改變。

    如果中國在崛起之前這種狀況沒有改變，國運就會衰敗，國家要現代化，要強盛就必須人盡其才，所以應該唯才是舉。否則，遍地圓滑世故、阿諛逢迎之徒，真正的飽學之士難以獲得施展才華的舞臺。所以，要雄霸天下必須舉科技，明政治。而這些都不是那些周旋于名利之間的高手可以做到的，而且圓滑世故者為了一己之私必定嫉賢妒能，打壓那些真正的飽學之士。果真如此，國家如何強盛？

    以此推論，高級職稱是一面鏡子照出人情社會的弊端，中國思想啟蒙仍然任重道遠！


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