第六十三章 管理能力-《一個銷售員的自白書》
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袁志遠低著頭不說話了。
我問總監道:“你倒是好脾氣啊?他們這么欺負你,你都一點脾氣沒有?你這是等著看他們笑話啊?笑話看到了,這后果是你想要的吧?”
總監委屈地說道:“陳總,我勸過他們了,我也是實在沒有辦法,工資拖了整整一個半月不發,我調整了所有在崗的人員,可以勉強維持住運營。”
我哼了一聲道:“出了事,你才來想著怎么補救?之前出了那么多事,你怎么不和我說?等到最后了,你才想著補救,我是不是還得夸獎你識大體,懂進退,做什么都是為了公司啊?”
總監不敢說話了。
我盯著一直不說話的長海問道:“你怎么不說話啊?這事你沒責任唄?山東省不是你負責的片區唄?”
長海不敢回答。
我接著問道:“你來萬眾這么久,一直本本分分的,怎么升了官,你就不是你了?”
長海鼓起了勇氣說道:“我就不該當這個官!我上來了,他們沒一個服我的,處處給我下絆子,開個周會就次次請假,公司要求交了周報,就沒一次準時過的!上面催的我緊,下面不配合,你說我罰呢,也不能罰太多,不罰呢,他們又不當回事兒,有總監撐腰啊!想著法子要把我趕下臺。我這省總當得憋屈啊!”
我哼了一聲道:“你不會管理,就說你不會管理!找那么多借口干什么?這么幾個人你都管不好,還有臉說!不行,就盡快炒了就是!你不是還有咱們這個總經理給你撐腰呢嗎?你怕啥?你要是早炒他一兩個,殺雞儆猴,他們還敢?我不信他們就這么不珍惜在萬眾的工作!打人你倒是不含糊,炒個人卻不敢了!還動起手來了!給你能的!”
長海抬起頭看了我一眼。
我瞪著他問道:“怎么滴?你這是還要跟我動手唄?”
長海急忙收回了視線。
我發了一通脾氣后說道:“公司下達了新的提成方案,說了什么時候開始執行,就什么時候開始執行!統一按著公司規定來,既然有這樣的政策出臺,就是考慮過那些沒銷量的人員流失。你長海,不按公司規定執行,有錯在先,總監不批是對的!可志遠你怎么回事兒,這政策是你提出來了,怎么到了你這里,你還松了口,就這么慣著長海啊?護犢子也有個限度!他長海怎么的?先動手打人,還是別人的錯了?別人都降職了,他卻還在原崗位上,你這是什么道理?你倒是給我說清楚!”
袁志遠解釋道:“我了解長海,這么多年,他從來不先惹事,他們也是把他給逼瘋了!這事,我是包庇長海了,可我就不能有幾個自己的心腹嗎?我提上來幾個,公司就踢走幾個人,我這總經理當的也就是個擺設!我不干了行了吧?”
我嗯了一聲道:“行!你要干,我也不能讓你干了!不過,我先和你說清楚,你知道你提上來的幾個人,為什么都被踢走了嗎?各個都像長海這樣的,你提的起來嗎?”
長海一下子站了起來,有點激動地說道:“別拿我說事,志遠幫我,我不爭氣,這可志遠沒關系!”
我哼了一聲道:“你也知道自己不爭氣啊?提你上來,你也得是那樣的啊?你告訴我,你哪件事情讓他省心了,現在只是省總而已,要是在上一級,還不知道要鬧出什么亂子來呢?你們啊,甭跟我這兒叫板,不行,就都給我走人!咱們之間的情分呢,你們要是珍惜,就繼續做朋友,不珍惜我也不強求!能力不行,就是不行!銷售能力是能力,管理能力也是能力!只會自己干活,不知道怎么叫人干活,有屁用啊!?”
袁志遠站了起來,拉著長海說道:“此處不留爺,自有留爺處!”
長海嗯了一聲,頭也不回地走出了辦公室。
我哎了一聲,看了看總監說道:“你覺得自己該在什么位置,就去和黃總申請!我不多說了!他們有錯,你的問題也不小!你自己好自為之吧!”
袁志遠走了的消息傳了出來,再次印證了鐵打的董事長,流水的總經理的預言。
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