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    其實我腦中一直沒有概念，員工的工資是多少？不是我不關心，而是我一直覺得人工成本是很少的一部分，根本不需要計較。員工工資高，自然是公司效益好，不然怎么可能發出高額的工資來呢。

    我的印象還停留在我自己做銷售員的年代。

    我看了看宮進發，好沒好氣地說道：“那你現在成功地引起了我的注意，然后呢？”

    宮進發很直接地說道：“我想做東北區總監！接替袁志遠?！?

    我哦了一聲道：“他的位置是應該讓出來來！不過，你愿意放棄百萬年薪，去做大區總監，這是為什么??？”

    宮進發反而反問我道：“那你們為什么會讓大區總監的薪資，比我們這些銷售經理還低呢？他們明明管的事情比我們多，承受的壓力比我們大，卻拿不到我們薪資，這樣公平嗎？”

    我皺了皺眉道：“你這是想替他們說話?。窟€是覺得自己拿的工資燙手??？”

    宮進發還是很平淡地說：“我只是想告訴你，做了百萬年薪的經理人，一定都不難，但要想坐上大區總監的位置，卻難上加難，所以，公司的制度有問題！”

    我想了想，回答道：“公司這么做，是獎勵沖在一線的銷售人員，他們是最直接接觸市場的，也是最辛苦的！所以，他們的薪資理所應當的高?。　?

    宮進發搖著頭說：“現在的一線銷售人員，可不是你們那會的銷售人員。公司一整套接近完美的銷售體系，只要你有魄力，你有恒心，都不需要什么技巧，就按著公司銷售體系做，肯定能達到百萬年薪經理人的標準?！?

    我突然有些無名的惱火，問道：“你有病吧？你知道自己在說什么嗎？你是這百萬年薪的受益者，而且是最受益的一個？而你現在告訴我，很多人都可以做到，而且是很容易就做到的。那是不是在說，做這個計劃的人，腦子進水，拿公司的錢給員工花？”

    云曼妮在一旁對著宮進發說道：“你說話能不能別陰陽怪氣的，有什么話，就直接和陳總說就是了！”

    宮進發嗯了一聲道：“陳總，我就是告訴你，這百萬年薪經理人計劃，根本沒必要實施，我們很多省總，市級銷售經理，都能達到年薪百萬這門檻。從下面公司挖一堆人上來，來搶下面銷售經理的飯碗啊？這樣有什么意義??？”

    我嗯了一聲，表示贊同，讓他繼續往下說。

    宮進發是越說越起勁兒，接著說道：“看看我們外面坐著的這群人，天天都在干什么？就說我吧，天天上班來了，看一下當天的銷售計劃，打幾個電話監督下老的代理商，再給一些新代理商打電話，督促一下，就完事了。等公司有新品，再努力點，找幾個新代理商。接下來就什么都不用干，還不求人，這工作是不是很簡單，是不是很容易做??？”

    云曼妮皺著眉呵斥道：“讓你說的這么簡單，不是下面的人各個銷售經理，只要上來了，加入百萬年薪計劃里面，都可以勝任??？那你是不是在質疑我的百萬年薪計劃？”

    宮進發十分淡定地回答道：“可以嗎？”

    云曼妮不悅地說道：“什么可以嗎？當然可以質疑！有什么你就直說！正好，陳總也在這兒！”

    宮進發看了看我，我向他點了點頭。

    宮進發像是終于有機會說話了，一股腦地說道：“首先，你做這個百萬年薪經理人的目的是什么？不就是為了促進公司銷量嗎？那現在外面的這些人加入了這個計劃，對公司的整體銷量提升了多少？你們計算過沒有？他們針對的這些新客戶，有多少是本來下面的銷售經理就可以做到的？”
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