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    細(xì)毛搖了搖頭說：“我是想來上班，不過來找你，是想告訴你，我想你們把這個廠搞起來，別被那些壞人把廠給賣了，讓我們失業(yè)！”

    我好奇地問：“壞人是誰？你為什么覺得我們能搞得好？”

    細(xì)毛說：“我也不知道你們能不能搞得好，不過總比他們把廠賣了強(qiáng)！”

    我想她這邏輯就對，就問她：“你先說說這廠里的情況吧!“

    細(xì)毛才回憶道：“這霞光機(jī)械廠是94年建廠的，那時國內(nèi)這樣的生產(chǎn)還很少，還特意請了國外的專家過來，省里面都很重視，要打造全省最大的機(jī)械加工基地，并生產(chǎn)出全國第一款0.20cm以下的線徑的漆包線來。那時候，大家也是熱情高漲，全場廠120人，4個車間，加班加點的干。

    可后來產(chǎn)品出來了，沒銷量，只能以外加工為主，經(jīng)營下去。勉強(qiáng)可以維持。但市里又不停地往廠里塞人，人員越來越多，干活的人卻越來越少，最后活活把這么大的廠給搞垮了。

    然后廠長就跑了，帶著工人半年的工資跑了。”

    我聽著細(xì)毛說，心想這不就是大多數(shù)國營企業(yè)的弊端嗎？人浮于事，鐵飯碗的觀念根深蒂固，先要產(chǎn)量而不去看市場的需求，會生產(chǎn)而不會生存。

    看見細(xì)毛還站著，就不好意思地說：“你看我，一直叫你站了，也忘了讓你坐下了，趕快坐！”

    細(xì)毛也還客氣，坐下來接著說：“現(xiàn)在市里想接管，可要接管就得先把工人的工資補(bǔ)發(fā)下來，所以他們就不敢接管，他們接管的目的就是想把我們的設(shè)備賣了，給市里增加點財政收入，我們肯定不會同意的，你們來了，既能解決他們財政問題，還能把我們工資補(bǔ)上，最重要的是讓我們再就業(yè)，所以我們非常歡迎！”

    我又問：“我們是想把這個廠搞好，搞活，問題是到現(xiàn)在為止，我們連正式協(xié)議都沒簽，我心里也沒底啊！你能告訴我，找誰能定這件事嗎？”

    細(xì)毛胸有成竹地說：“你去找毛毛，讓他帶你去見主管工業(yè)的鄭副市長，他一定可以說的算，當(dāng)時我們廠這個項目就是他組建起來的！”

    我點了點頭，問：“細(xì)毛，你以前在廠里是什么職務(wù)？”
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