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    團建歸來，眾人也收起了之前放松的心態(tài)，專心致志的投入到了接下來的工作之中。

    而此時葉子慕也召集各個部門，開始了新一年度的工作會議。

    “接下來公司的首要任務(wù)就是練習(xí)生計劃，從這個事情立項到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多的時間了，現(xiàn)在也到了驗收成果的時候了，這兩年多的時間也為我們淘汰了一部分，然后我們要從現(xiàn)在這些里面，再挑選一些，打造出屬于葉子文化的組合，當(dāng)然也不局限于組合，銳哥，這件事進展到什么程度了?！?

    “目前已經(jīng)和斗音達成合作，畢竟這只是咱們自己公司內(nèi)部的一個選拔，而且這幾年選秀節(jié)目太多，大眾都有了一定的審美疲勞，所以各大電視臺也不怎么看好！”

    “好，有斗音這個平臺就行，最起碼在選拔的過程中讓他有曝光的機會，也能讓他們提前適應(yīng)一下鏡頭，為以后的出道做準備，現(xiàn)在練習(xí)生還有多少人。”

    “現(xiàn)在的話男生有20人，女生有17人！最近這幾年離開了不少，這些就是堅持到現(xiàn)在的！”

    “雖然人數(shù)看著少，但是能堅持到現(xiàn)在最起碼能看到他們的毅力，所以這次的練習(xí)生計劃我們要好好的計劃一下，因為最開始招募的時候，我們就已經(jīng)將他們大體規(guī)劃成了幾個不同團體，這些年也隨著人員不斷的調(diào)整，之前被規(guī)劃的這幾個團體也初見成效，那么這次我準備這次直接進行一次團體間的比拼，最后勝出的團體今年出道，這只是我的個人想法，你們還有什么其他的意見嗎？”

    葉子慕先將自己的這些年的規(guī)劃說了一下，其實他這個創(chuàng)意來自異世界韓國的選秀培養(yǎng)，他們從開始當(dāng)練習(xí)生開始，就被規(guī)劃成一個團體，然后隨著時間的推移，在慢慢調(diào)整，一直到最后出道。

    而直接進行團體對抗也是參考yg的選秀方式，當(dāng)年yg推出bigbang之后，之后的八年在也沒有推出過任何的男子團體，所以才會在第八年的時候，直接做了一個選秀節(jié)目《win    :    who    is    》。

    所以葉子慕在一開始招收練習(xí)生的時候，就直接將這些練習(xí)生劃分成了一個個的團體，然后隨著人員的流動，開始不斷的調(diào)整，經(jīng)歷了近三年的時間，也算是初見成效，每個團體也培養(yǎng)出了一定的默契。

    在葉子慕看來，團體必定是經(jīng)過長時間的相處，不斷的磨合，達到各自的契合點，才能在以后的路上走的更加的長遠。

    現(xiàn)在的市場大部分都是臨時拼湊起來的，有的甚至相處的時間都很短，相互根本都不熟悉，或許因為一個契機，他們火了，但是矛盾也會隨之而來，哪怕是不火，矛盾也是依然存在。

    因為這些組合是為了利益而組合的，所以這些組合注定長遠不了。

    而經(jīng)過長時間的接觸磨合，對于彼此的性格習(xí)性都很了解，當(dāng)然這中間肯定也不可能相安無事，也會出現(xiàn)矛盾，但是在經(jīng)歷過這些之后，還能契合在一起，也使得他們更加的了解彼此，有些實在是不適合在一個團體的，葉子慕他們便會隨時的對他們進行調(diào)整。

    這近三年的時間，說長不長，說短也不短。

    最后就在葉子文化的就這幾十個人了，團體也分成了好多個，看現(xiàn)在的趨勢的話，都已經(jīng)很合拍了。

    一個組合先不說每個人的能力怎樣，融洽才是最重要的。
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